Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenig Gemeinschaftssinn zeigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungKleinigkeiten wie Tee/Kaffeemaschine, Wasserautomat, Mikrowelle. Parkplätze liegen vor der Tür. Das Geld kommt rechtzeitig aufs Konto. Pünktlich nach Hause gehen.
Teamgefühl
Ideen und Anregungen werden berücksichtig und wahrgenommen
Offenlegung aller wichtigen Informationen gegenüber den Mitarbeitern
Offen für Veränderung, Selbstreflektierend, Eingehen auf Mitarbeiter/innen
Möglichkeit innerhalb des Unternehmens Abteilungen zu wechseln, auch Quereinstiege sind bei hoher Einsatzbereitschaft möglich.
Markenauftreten, EDV-Ausstattung
Denn Chef und seinen Schwager
Anscheinend ist es eine ehre bei der Firma Palme zu arbeiten (die worte vom Chef)
Permanente Überwachung
Es werden ständig verbesserungen
versprochen aber im Endeffekt wird es nur schlechter.
Betriebsrat ist ist Pro Chef und gegen die angestellten.
Der Mensch ist nur ein billiges Arbeitsvieh und so wird man auch behandelt.
Eine Dokumentation von Arbeitsumgebungen (Maschinen etc.) und Arbeitsabläufen sind kaum vorhanden. Hohe Gefahr, dass essentielles Wissen nicht ausreichend festgehalten wird und dadurch verloren geht. Internes Wiki könnte hier Abhilfe schaffen.
Es gibt derzeit keine schlechten Dinge
Die Firma arbeitet immer an ihren Problemen ...
Misstrauen mancher Vorgesetzten, veraltetes Arbeitszeitmodell
Keine Rückmeldung. Gleichgültigkeit.
Mitarbeiter mehr schätzen, Kommunikation verbessern, alte Gewohnheiten aus dem Weg schaffen, mehr Benefits für Mitarbeiter (zB. Homeoffice, flexiblere Arbeitszeiten)
Langjährige, erfahrene Mitarbeiter belohnen, nicht schikanieren!
Noch mehr:
1) Zusammenhalt im gesamten Unternehmen.
2) Rücksicht auf Bedürfnisse der Mitarbeiter.
3) Benefits für Mitarbeiter schaffen.
Chef und sein Schwager müssen sich aus der Firma zurückziehen dadurch würden sich 95% der Probleme in Luft auflösen
Mehr Sein statt Schein.
Der am besten bewertete Faktor von Palme - Duschabtrennungen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Wenn es schwierig wird, halten alle zusammen
Die Kollegen machen das Beste daraus.
Das einzig gute an der Firma
In schweren Zeiten halten die Kollegen zusammen.
Ein großer Pluspunkt dieser Firma.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Palme - Duschabtrennungen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Aktuell gute Projekte, welche jedoch noch nicht von allen (Vorgesetzten) angenommen werden.
Hat Potenzial und wird stetig verbessert
Kommt drauf an mit wem
In der Abteilung in der ich war wurden wir ignoriert, Mitteilungen und Neuigkeiten mussten wir immer von anderen Kollegen erfragen.
Wichtige Entscheidungen / Neuigkeiten werden erst sehr spät bis gar nicht mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Die persönliche Fortbildung ist gern gesehen. Entweder durch In-House Schulungen, externe oder interne Workshops oder Online Kurse. Dafür gibt es auch einen großen Konferenz bzw. Austellungsraum.
Funktioniert nur mit schleimen!
Beides gegeben, wird gerade neu aufgerollt
Ohne schleimerei unmöglich
Wenn man dich nicht gemocht hat wurde man automatisch zum schwarzen Schaf
