Ein Team mit einer Vision für die digitale Zukunft - gefördert, gefordert und verantwortungsbewusst.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Visionen und interessante Projekte - mit einem Team, wo der Zusammenhalt zählt, macht es Freude daran zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Trennung zwischen altem und neuem Bereich im Gebäude. Ist schwer zu verschmelzen, aber vielleicht kommt das irgendwann mal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit für die Aufgabenverteilung. Es wird zwar durch Wikis vieles abgedeckt. Doch man merkt, dass sich die Firma schnell weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Helle freundliche Räume mit viel Holz im neuen Zubau - dem Sonnenland Teamspace. Je nach Entwicklung werden die anderen Arbeitsbereiche auch erneuert und weiterentickelt.
Kommunikation
Vieles wird digital kommuniziert - über Social Intranet oder den eigenen Messengerdienst, wie WhatsApp. Trotzdem kommt das persönliche Gespräch nicht zu kurz und gilt einmal pro Woche als Fixpunkt um aktuelle Projekte und Aufgaben abzustimmen.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell ist der Zusammenhalt super. Leider gab es einige Monate lang echte Probleme, da ehemalige Mitarbeiter die gebotenen Freiheiten leider sehr stark ausgenutzt hatten. Jetzt gibt es strengere Kontrolle und transparente Zeit/Leistungserfassung - somit gibt es auch einen fairen und offenen Umgang unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Es wird im Rahmen der Möglichkeiten durch Home Office-Möglichkeiten und Flexibilität bei Projektarbeiten versucht die WLB zu stärken. Es gilt, viel Verantwortung für Zeit und Leistung, entsprechend gibt es dann auch viele Freiheiten.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht um das Team und die gemeinsamen Erfolge. Ist immer zur Stelle, wenn man was braucht.
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung wird als große Herausforderung gesehen, vom pan-IT-Team auch gelebt, und somit bietet man Leistungen für IT/Kommunikationslösungen, die bei einem selbst gut erprobt ist. Innovative IT-Services im Sicherheits- und Datenschutzbereich durch pan-IT. Digitale Marketing-Lösungen mit konsistenter Markenentwicklung mit dem Fokus auf Content durch die Lösungsagentur. Beratung ist in allen Firmenbereichen der Hauptanteil der Aufgaben, entsprechend ist das Vertrauen der Kunden der wichtigste Gradmesser für die spannenden Aufgaben der Digitalisierung.
Gleichberechtigung
Ja, klar. Alle werden gefordert und gefördert. Die Leistung zählt unabhängig vom Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mischung aus jung und alt macht das beste Team erst komplett. Und das passt hier bzw. wird auf die Mischung aus Erfahrung und frischen Ideen auch viel Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische im Zubau, eine große gemeinsame Küche, bester Kaffee und Tee - kostenlose nach Fair-Use-Prinzip ;) ... es wurde an sehr vieles gedacht ... und laufend weiterentwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Gemüse auf der Terrasse, Mülltrennung überall, und ein großes Herz für Nachhaltigkeit - ist dem Chefpaar extrem wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
In Wien verdient man mehr. Aber der IT-Kollektiv ist auch im Burgenland überdurchschnittlich zu anderen Branchen.
Image
Firma war mit dem Zubau oft in der Zeitung und legt wert auf passende PR und das Image des digitalen Vorreiters. Soweit so, so echt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist in der IT ein Muss. Und das wird hier auch mit 10% Weiterbildungsquote festgesetzt. Weiterbildung über eigene Webinarportale und gemeinsame Teammeetings.