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Es stimmt, PANEON kann keine Spitzengehälter zahlen. Nicht mal den Chefs! Wir sitzen leider alle in dem Boot, dass wir hervorragende Produkte zu einem (zu) günstigen Preis verkaufen. Das drückt die Gehälter und die Provisionen. Aber PANEON ist schon ein Stück weit gewachsen, es wurde schon besser, die Prämien für Mitarbeiter sind kontinuierlich gestiegen. Sicherlich gibt es auch fallweise geringe Steigerungen. That's Business, wir tun alles, damit es wie bisher stufenweise nach oben geht! Gerne hätte jeder das Doppelte, auch wir in der Chefetage. Aber seien wir uns mal ganz Ehrlich: Ist es nicht wichtiger, dass das Einkommen langfristig sicher ist? Ist doch viel besser, als noch mehr Gehalt aber nur kurz, weil deswegen irgendwann die Lichter ausgehen? Diese Weitsicht ist nicht von jedem zu erwarten. Speziell von jenen Kollegen nicht, die schon an die Pension denken. Es sei ihnen vergönnt, wir von der Chefetage denken in Generationen, an unseren langfristigen Erfolg! Daran, dass wir auch in 100 Jahren mit der übernächsten Generation noch Leben retten dürfen!