Als Arbeitgebr komplett unfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit einigen KollegInnen gut, aber nur eine Handvoll
Sommerfest und Weihnachtsfeier sind die einzigen 2 Highlights im Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabendefinierung
Aufgabenverteilung
Unqualifiziertes Personal
Führungskräfte
Gehalt
Schlecht ausgestattete Büroräume
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf einmal neu denken und Altlasten entfernen. Das viel zu schnell gewachsene Start-Up ist in der Organisation immer noch wie ein 10 Personen unternehmen aufgebaut. Kaum ein Prozess wird ordentlich definiert/eingehalten oder bis zu Ende gedacht und weiterentwickelt.
Geld in die Hand nehmen und qualifiziertes Personal einstellen.
Es hakt an sehr vielen Stellen und von der IT fange Ich lieber nicht an, besser als früher aber ...
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit nur mit einigen Kollegen wirklich gut, generell schlecht
Kommunikation
Dutzenden unterschiedliche Kanäle / Tools, keine stringente Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung erträglich, jeder schaut auf seinen eigenen Vorteil
Work-Life-Balance
Überlastung bis hin zum Burnout keine Seltenheit .. Führungskräfte schauen seit Jahren nur zu
Vorgesetztenverhalten
"Management" ist hier ein absolutes Fremdwort. Egal wie viele Personen kündigen, es wird kaum oder sehr spät nachbesetzt. Wie in der Politik, es wird viel versprochen aber nichts eingehalten.
Interessante Aufgaben
Zu den interessanten Aufgaben kommt man nicht, da man mit unnötigen Aufgaben überhäuft wird
Gleichberechtigung
Auf kollegialer Ebene gegeben, nicht auf der Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
veraltet und unbefriedigend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Initiativen werden angestrebt, aber nichts was das Arbeitsumfeld maßgeblich beeinflussen würde
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind prinzipiell unter Durchschnitt, Leistung wird kaum gewürdigt, unfähige Mitarbeiter belohnt
Image
Wohl recht renommiert nach außen, intern reden die Mitarbeiter schlecht darüber
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst drum kämpfen und dranbleiben, aktiv wird nichts getan/gefordert