34 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Paracelsus Medizinische Privatuniversität Bewertungen
Paracelsus
Medizinische
Privatuniversität
Salzburg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus dem Mittelbau..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Paracelsus Medizinische Privatuniversität gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, dass Positionen in der Lehre chronisch unterbesetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trügerische Erscheinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paracelsus Medizinische Privatuniversität gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein positives Merkmal des Arbeitgebers ist, dass die Tätigkeiten abwechslungsreich sind und es viel Freiheit bei der Einteilung der Arbeit gibt.
Des Weiteren bietet der Arbeitgeber die Möglichkeit, von den verschiedenen Tätigkeiten viel zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass wenig Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden sowie der gesamten Firma herrscht. Ineffizientes Arbeiten wird hingenommen, und es gibt kaum Reflektion über Fehler um daraus zu lernen. Es scheint, als ob es wenig Zielorientierung gibt und man sich treiben lässt, ohne zu wissen, was morgen passieren wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen benötigt dringend klare Strukturen und einheitliche Arbeitsweisen, um die Effizienz zu steigern. Derzeit werden viele Aufgaben aufgrund mangelnder Planung doppelt und dreifach erledigt. Die Gehälter sollten deutlich verbessert werden, um die Mitarbeiter angemessen zu entlohnen. Es ist wichtig, die Personen und ihre wahren Qualifikationen besser zu berücksichtigen. Außerdem besteht ein deutlicher Bedarf an Schulungen für Führungskräfte, um sicherzustellen, dass sie ihre Verantwortung und Rolle im Unternehmen vollständig verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation variiert stark und kann in manchen Abteilungen deutlich besser oder schlechter sein. Oftmals sind alle sehr gestresst, überfordert und ungeduldig.
Image
Es wird zu viel Wert darauf gelegt, wie die Firma nach außen hin wahrgenommen wird, anstatt sich auf interne Strukturen und Arbeitsbedingungen zu konzentrieren.
Work-Life-Balance
Ein hoher Leistungsanspruch ist selbstverständlich, jedoch führt dies leider auch dazu, dass Burnout keine Seltenheit ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Strukturen sind unklar und es mangelt an Prozessorientierung. Jeder macht die Dinge auf seine eigene Art und Weise, was zu Inkonsistenzen führt.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint, als ob die Vorgesetzten in ihrer Position an Qualifikation mangeln und wenig Vertrauen in ihre Mitarbeiter haben. Entscheidungen werden oft ohne Rückfragen durchgesetzt, nur um später zurückgerudert zu werden, um Fehler zu korrigieren.
Arbeitsbedingungen
Einige Arbeitsvorgänge sind veraltet und kompliziert, da das Unternehmen nicht mit der Zeit gegangen ist. Das schnelle Wachstum des kleinen Unternehmens hat große Herausforderungen wobei bisher kaum eine Neuorientierung angestrebt wird. Das Konzept des globalen Denkens ist kaum vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft undeutlich und undurchdacht. Ständige Richtungswechsel können verwirrend sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen deutlich unter dem Durchschnitt, und trotz der enormen Arbeitslast ist es erforderlich, regelrecht um eine angemessene Entlohnung zu bitten
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr interessant und abwechslungsreich sein. Allerdings sind sie aufgrund des großen Personalmangels oft überwältigend.
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Gut: 3,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paracelsus Medizinische Privatuniversität gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele arbeitszeiten,. Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen sind nicht mitgewachsen
Verbesserungsvorschläge
Prozessupdate - prozesse anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgebr komplett unfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Paracelsus Medizinische Privatuniversität gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit mit einigen KollegInnen gut, aber nur eine Handvoll
Sommerfest und Weihnachtsfeier sind die einzigen 2 Highlights im Jahr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabendefinierung
Aufgabenverteilung
Unqualifiziertes Personal
Führungskräfte
Gehalt
Schlecht ausgestattete Büroräume
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf einmal neu denken und Altlasten entfernen. Das viel zu schnell gewachsene Start-Up ist in der Organisation immer noch wie ein 10 Personen unternehmen aufgebaut. Kaum ein Prozess wird ordentlich definiert/eingehalten oder bis zu Ende gedacht und weiterentwickelt.
Geld in die Hand nehmen und qualifiziertes Personal einstellen.
Es hakt an sehr vielen Stellen und von der IT fange Ich lieber nicht an, besser als früher aber ...
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit nur mit einigen Kollegen wirklich gut, generell schlecht
Image
Wohl recht renommiert nach außen, intern reden die Mitarbeiter schlecht darüber
Work-Life-Balance
Überlastung bis hin zum Burnout keine Seltenheit .. Führungskräfte schauen seit Jahren nur zu
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst drum kämpfen und dranbleiben, aktiv wird nichts getan/gefordert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind prinzipiell unter Durchschnitt, Leistung wird kaum gewürdigt, unfähige Mitarbeiter belohnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Initiativen werden angestrebt, aber nichts was das Arbeitsumfeld maßgeblich beeinflussen würde
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung erträglich, jeder schaut auf seinen eigenen Vorteil
Vorgesetztenverhalten
"Management" ist hier ein absolutes Fremdwort. Egal wie viele Personen kündigen, es wird kaum oder sehr spät nachbesetzt. Wie in der Politik, es wird viel versprochen aber nichts eingehalten.
Arbeitsbedingungen
veraltet und unbefriedigend
Kommunikation
Dutzenden unterschiedliche Kanäle / Tools, keine stringente Kommunikation
Gleichberechtigung
Auf kollegialer Ebene gegeben, nicht auf der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Zu den interessanten Aufgaben kommt man nicht, da man mit unnötigen Aufgaben überhäuft wird
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Atmosphäre in Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Paracelsus Medizinische Privatuniversität gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, allerdings denken einige Abteilungen sie arbeiten besser, exzellenter und perfekter als andere
Kollegenzusammenhalt
wurde viel über andere Kollegen und Abteilungen gelästert
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen dachten sie stehen über jüngeren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wegen Unzufriedenheit extrem hohe Kündigungsrate, aber keine Einsicht bei Führung!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Pmu Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommt keine Langeweile auf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungs-/HR Struktur, schlechte Bezahlung, chaotische Organisation, Einzelkämpfertum, überall große Unzufriedenheit im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Kritik von Mitarbeitern am Unternehmen ernst nehmen, Schwächen reflektieren und in echte Lösungen umsetzen anstatt Akzeptanz und "Zähne zusammenbeißen" zu fordern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Paracelsus Medizinische Privatuniversität gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viele mitbestimmungsmöglichkeiten, guter Zusammenhalt, loyalität gegenüber den mitarbeitern, Leistungsorientierung bei Gehalt usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt etwas niedrig, oft überschiessende Bürokratische belastung durch die verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung verwaltet und lässt die mitarbeiter die forschung und lehre machen in frieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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super Work-Life-Balance, gutes Arbeitsumfeld (Ausstattung - mögl. zum Homeoffice), Kommunikation eher schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Pmu Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, günstige Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Weg von der "Freunderlwirtschaft" und neue/freie Stellen offiziell ausschreiben, damit Personen die dafür qualifiziert sind, sich bewerben können. Kommunikation muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung/Team - sehr gut bis dauerhaft gestresst.
Work-Life-Balance
Super - Möglichkeit zu Homeoffice und Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr gut, übergreifend wird immer anderswo nach "Schuldigen" gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Vorgesetzte haben keine Führungsqualitäten.
Kommunikation
Fehlt an vielen Ecken und Enden - sollte auf jeden Fall verbessert werden!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Weg ist das Ziel - 20 years and going strong !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paracelsus Medizinische Privatuniversität gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Konstanter Wille zur Verbesserung und Neuorientierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- tlw. alt eingefahrene Strukturen, die zwangsläufig einer gewachsenen Organisation anhängig sind
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation auf allen Ebenen muß Priorität Nr. 1 werden
Arbeitsatmosphäre
Gutes Umfeld - viel Potential
Image
ausbaufähig, auch im Außenverhältnis
Work-Life-Balance
Strukturierte Organisation der Aufgaben ist gut möglich
Karriere/Weiterbildung
Definitiv viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
strukturiert und in unterschiedlichem Ausmaß hierarchisch
Kommunikation
Es gibt ein breites Spektrum für Verbesserungen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Rahmen eines universitären Umfeldes passend
Gleichberechtigung
Jeder bekommt seine/ihre Chance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Kompetente Kollegen, Inspirierendes Umfeld, Schlechtes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Paracelsus Medizinische Privatuniversität gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Commitment im Bereich Digitalisierung/Softwareentwicklung/Big Data.
Work-Life-Balance
PhD Lifestyle
Karriere/Weiterbildung
Gutes Forschungsumfeld
Gehalt/Sozialleistungen
Junge ForscherInnen werden sehr schlecht bezahlt (kein PMU Spezifikum)
Arbeitsbedingungen
Büros gut und modern ausgestattet. Campus sehr attraktiv. IT Support leider starr und ungeeignet für Softwareentwicklung in der Forschung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paracelsus Medizinische Privatuniversität durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Paracelsus Medizinische Privatuniversität als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paracelsus Medizinische Privatuniversität als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.