Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
compassio Gruppe
Heute
Porta Westfalica
Vollzeit
Akademie Überlingen
Vor 24 Tagen
Wernigerode
Vollzeit
Akademie für Innovative Bildung und Management Heilbronn-Franken gemeinnützige GmbH
Vor 9 Tagen
Heilbronn
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
FirmenwagenInsgesamt ist die Paracelsus Medizinische Privatuniversität ein ausgezeichneter Arbeitgeber für alle, die in einem dynamischen, akademischen Umfeld arbeiten möchten.
Von anfangs sehr guter Infrastruktur veraltet die Uni zunehmend genau wie der alte Mann am neuen Logo der Pmu.
Die Möglichkeit, den Arbeitstag selbst zu gestalten, und die SALK-Kantine.
Tolle zentrale Lage, gute kollegiale Atmosphäre in machen Teams
Homeoffice, Räumlichkeiten, Anbindung, Benefits, Fortbildungen
Manager haben teilweise keine Qualifikationen, die eine gute Führungskraft mitbringen sollte. Führungskräfte sind zerstritten, was natürlich die ganze Universität beeinflusst. Bei den großen Prozessen fehlt das Gesamtbild und es fehlen die Personen, die diese Prozesse leiten sollten/können. Burnouts sind hier gar nicht so selten.
Schlechte Führungsstruktur, schlechtes HR Management, keinerlei Leistungsorientierung im Unternehmen erkennbar, kein Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeiter, chaotische Organisation, UNZUFRIEDENHEIT im Unternehmen.
Das Gefühl, dass Positionen in der Lehre chronisch unterbesetzt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass wenig Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden sowie der gesamten Firma herrscht. Ineffizientes Arbeiten wird hingenommen, und es gibt kaum Reflektion über Fehler um daraus zu lernen. Es scheint, als ob es wenig Zielorientierung gibt und man sich treiben lässt, ohne zu wissen, was morgen passieren wird.
Umgang mit uns Ärzte und Kollegen für die Lehre und Forschung ist nicht mehr akzeptabel.
Das Unternehmen benötigt dringend klare Strukturen und einheitliche Arbeitsweisen, um die Effizienz zu steigern. Derzeit werden viele Aufgaben aufgrund mangelnder Planung doppelt und dreifach erledigt. Die Gehälter sollten deutlich verbessert werden, um die Mitarbeiter angemessen zu entlohnen. Es ist wichtig, die Personen und ihre wahren Qualifikationen besser zu berücksichtigen. Außerdem besteht ein deutlicher Bedarf an Schulungen für Führungskräfte, um sicherzustellen, dass sie ihre Verantwortung und Rolle im Unternehmen vollständig verstehen.
Siehe oben: mehr in eine unabhängige IT Infrastruktur investieren und damit frei sein und sicher vor Datenschutzverletzungen amerikanischer Internetkonzerne. Außerdem: Mitarbeitende anständig bezahlen!
Mal langsam anfangen hinzuschauen was alles nicht passt, wenn soviele gute MA wg der gleichen Gründen gehen anstatt es immernoch zu negieren
adäquate Bezahlung im Hinblick auf die Verantwortung der Personen
Austausch des gesamten oberen Managements, Schaffung einer validen Unternehmensstruktur sowie komplette Neuorientierung des HR und Personalmanagement Bereichs.
Der am besten bewertete Faktor von Paracelsus Medizinische Privatuniversität ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben können sehr interessant und abwechslungsreich sein. Allerdings sind sie aufgrund des großen Personalmangels oft überwältigend.
An der Uni gibt es viele spannende Aufgaben
Die Aufgaben sind echt interessant und erfordern kreative Lösungen.
Interessantes vielseitiges Aufgabengebiet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paracelsus Medizinische Privatuniversität ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehälter liegen deutlich unter dem Durchschnitt, und trotz der enormen Arbeitslast ist es erforderlich, regelrecht um eine angemessene Entlohnung zu bitten
Gehälter sind unter dem Durchschnitt, keinerlei Leistungsorientierung, Unfähige nichts tuende Mitarbeiter werden belohnt. LEISTUNG wird BESTRAFT!!!
Nachdem es keinen Kollektivvertrag gibt, muss man um sein Gehalt kämpfen. Inflationsausgleiche sind ein Gnadenakt der Unileitung.
Das Gehalt entspricht dem gesetzlichen Mindestlohn, aber es gibt nicht so viele Karrieremöglichkeiten, um aufzusteigen.
zu wenig für den Arbeitsaufwand und die Verantwortung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man muss aber selbst dafür zahlen.
für jede Weiterbildungschance muss gekämpft werden
Man muss selbst drum kämpfen und dranbleiben, aktiv wird nichts getan/gefordert
Definitiv viele Möglichkeiten der Weiterbildung
Gutes Forschungsumfeld
