Führungsloses Unternehmen mit fehlender Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zum Homeoffice, SALK Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungsstruktur, schlechtes HR Management, keinerlei Leistungsorientierung im Unternehmen erkennbar, kein Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeiter, chaotische Organisation, UNZUFRIEDENHEIT im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Austausch des gesamten oberen Managements, Schaffung einer validen Unternehmensstruktur sowie komplette Neuorientierung des HR und Personalmanagement Bereichs.
Arbeitsatmosphäre
leider führt ein fehlen der Führung zu einer toxischen Arbeitsumgebung in welche viele bereits im Burnout gelandet sind und keine Wertschätzung besteht.
Kommunikation
direkte Kommunikation wird vermieden, Informationen werden über Umwegen an betreffende Personen vermittelt
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell tolerabel, manche sind gleicher als gleich.
Work-Life-Balance
Überlastung bis hin zum Burnout wird toleriert. Führungskräfte sehen zu und Verbesserungsmaßnahmen werden nicht durchgeführt. Die Möglichkeit zum Homeoffice ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Kann nur den vorherigen Kommentaren zustimmen. "Management" ist nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden an Personen verteilt welche dem nicht gewachsen sind um möglichst keine Innovation, Änderungen und neue Ideen zuzulassen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsabläufe sind sehr verkompliziert da jegliche Struktur fehlt. Es findet kaum eine Neuorientierung oder Schaffung von strukturierten Arbeitsabläufen statt. "Sündenbock-Mentalität"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein findet nur in Öffentlichkeit wirksamen Medien statt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind unter dem Durchschnitt, keinerlei Leistungsorientierung, Unfähige nichts tuende Mitarbeiter werden belohnt. LEISTUNG wird BESTRAFT!!!
Image
Außen Hui innen Pfui
Karriere/Weiterbildung
für jede Weiterbildungschance muss gekämpft werden