Trügerische Erscheinung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein positives Merkmal des Arbeitgebers ist, dass die Tätigkeiten abwechslungsreich sind und es viel Freiheit bei der Einteilung der Arbeit gibt.
Des Weiteren bietet der Arbeitgeber die Möglichkeit, von den verschiedenen Tätigkeiten viel zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass wenig Verantwortungsbewusstsein gegenüber den Mitarbeitenden sowie der gesamten Firma herrscht. Ineffizientes Arbeiten wird hingenommen, und es gibt kaum Reflektion über Fehler um daraus zu lernen. Es scheint, als ob es wenig Zielorientierung gibt und man sich treiben lässt, ohne zu wissen, was morgen passieren wird.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen benötigt dringend klare Strukturen und einheitliche Arbeitsweisen, um die Effizienz zu steigern. Derzeit werden viele Aufgaben aufgrund mangelnder Planung doppelt und dreifach erledigt. Die Gehälter sollten deutlich verbessert werden, um die Mitarbeiter angemessen zu entlohnen. Es ist wichtig, die Personen und ihre wahren Qualifikationen besser zu berücksichtigen. Außerdem besteht ein deutlicher Bedarf an Schulungen für Führungskräfte, um sicherzustellen, dass sie ihre Verantwortung und Rolle im Unternehmen vollständig verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation variiert stark und kann in manchen Abteilungen deutlich besser oder schlechter sein. Oftmals sind alle sehr gestresst, überfordert und ungeduldig.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft undeutlich und undurchdacht. Ständige Richtungswechsel können verwirrend sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Strukturen sind unklar und es mangelt an Prozessorientierung. Jeder macht die Dinge auf seine eigene Art und Weise, was zu Inkonsistenzen führt.
Work-Life-Balance
Ein hoher Leistungsanspruch ist selbstverständlich, jedoch führt dies leider auch dazu, dass Burnout keine Seltenheit ist.
Vorgesetztenverhalten
Es scheint, als ob die Vorgesetzten in ihrer Position an Qualifikation mangeln und wenig Vertrauen in ihre Mitarbeiter haben. Entscheidungen werden oft ohne Rückfragen durchgesetzt, nur um später zurückgerudert zu werden, um Fehler zu korrigieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sehr interessant und abwechslungsreich sein. Allerdings sind sie aufgrund des großen Personalmangels oft überwältigend.
Arbeitsbedingungen
Einige Arbeitsvorgänge sind veraltet und kompliziert, da das Unternehmen nicht mit der Zeit gegangen ist. Das schnelle Wachstum des kleinen Unternehmens hat große Herausforderungen wobei bisher kaum eine Neuorientierung angestrebt wird. Das Konzept des globalen Denkens ist kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen deutlich unter dem Durchschnitt, und trotz der enormen Arbeitslast ist es erforderlich, regelrecht um eine angemessene Entlohnung zu bitten
Image
Es wird zu viel Wert darauf gelegt, wie die Firma nach außen hin wahrgenommen wird, anstatt sich auf interne Strukturen und Arbeitsbedingungen zu konzentrieren.