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Parkhotel 
pörtschach
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Parkhotel pörtschach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Parkhotel pörtschach
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Parkhotel pörtschach
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    50%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Es wurden fast immer Wünsche erfüllt.

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3,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Man hätte mehr Feedback-Gespräche führen können.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Man hat die Hierarchie absolut gespürt! PraktikantInnen hatten nichts zu melden. StationskellnerInnen dachten sie wären allwissend und stellvertretender Restaurantleiter tut so als wäre er unantastbar.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Man hatte immer 2 Tage hintereinander frei. Schönen Umgebung am See. Leider hatte man immer Teildienst.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Wenig Abwechslung zum Alltag.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kolleginnen werden zu echten Freunden

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