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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeFortbildung ist gewünscht und wird gefördert, Mitarbeiter werden hoch geschätzt
gibs nichts
Unterkunft direkt am See.
...den Chefkoch und die Sonnenuntergänge.
Spaß beiseite: Die paar wenigen Kollegen, die bodenständig und wahrlich nett bzw. engagiert sind. Denn die helfen einem, das durchzustehen. Man muss dazusagen. Das Haus hat ein paar tolle Persönlichkeiten, eine super Barchefin, engagierte Lehrlinge und Kellner, aber was im Büro und an der Küchenspitze abgeht, ist wahrlich schade. Ich hoffe zutiefst, sie bekommen das geregelt.
sehr nette Führungskräfte auch hohe Hilfsbereitschaft auch von diesen
Um Beschwerden wurde sich nur sehr langsam drum gekümmert.
Die altjüngferliche impertinente „Deko“,...
„...ein Teil von jener Kraft,
Die stets das Schöne will und stets das Hässliche schafft.
Ein Geist, der stets seuselt!
Und das mit Recht; denn alles, was entsteht,
Ist wert, daß es zugrunde geht;
Drum besser wär's, daß nichts entstünde.
So ist denn alles, was ihr Sünde,
Zerstörung, kurz die G***a nennt, ihr eigentliches Element.“
...der man beim Kommen und beim Gehen die Hand küssen muss, sonst wird hinterrücks geseuselt. Da empfehle ich jedem neuen Direktor ...
Personalzimmer keine Klimaanlage, keine Dusche im Personalzimmmer. Bezahlung wenig könnte ruhig etwas mehr über KV liegen keine Rabatte für ehemalige Mitarbeiter auf Nächtigungspreis
geringe Bezahlung keine Mitarbeitermotivation keine Mitarbeiterrabatte keine Rabatte auf Zimmerbuchung für ehemalige Mitarbeiter
Achten sie auf Die lehrlinge
Die Hierarchie ist zwar wichtig, um zu wissen, wenn man ansprechen kann. ABER nicht um zu zeigen wer am längeren Hebel sitzt.
Mitarbeiterunterkünfte sind absolut renovierungsbedürftig. (Stand Sommer 2019)
Einen Direktor finden, der durchgreift und nicht buckelt und versucht es allen recht zu machen. Das interne Denunziantentum einschränkt. Für Stabilität sorgt und Ordnung. Vor allem aber die Küche in ihre Schranken weist.
-Die Büro-Freundinnen aufspalten in Früh und Spätdienste. Kein - „Ich geh immer mit meiner Freundin Heim.“ Heimgehen, wenn Gäste telefonische Anfragen haben und keiner in der erforderlichen Position da ist. Man schadet sich nur selbst. Mit den Zahlen kommt die Peitsche, Mädels
-Ein Telefon abzuheben, auch in ...
Überstunden bessaer ausbezahlen und verrechnen, Mitarbeiter Events,
bessere Durchmischung der Geschlechter
Der am besten bewertete Faktor von Parkhotel pörtschach ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann stolz darauf sein, hier zu arbeiten
Elegantes Betrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parkhotel pörtschach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt zu wenig
Unter durchschnittliches Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel wird beworben, viel wird gesagt aber wenig umgesetzt bishin zu garnichts
Karriere und Weiterbildung werden im höchsten Maße gefördert
Karriere: Sei brav, buckel brav, lächle brav. Zu viel Selbstbewusstsein wird korrigiert, eine gerade Körperhaltung auch. Immer schön krumm bleiben. Hat man mal auf der Toilette geweint, ist man hier auf dem besten Weg sich einen stabilen Platz zu schaffen. Wer das Peter-Prinzip kennt, wird sehen, dass man es hier erfolgreich umsetzt.
Weiterbildung: Man bekommt Broschüren aus der Zentrale in die Hand gedrückt. Ob man das Angebot als „echte“ Weiterbildung einstuft, sei jedem selbst überlassen. Macht euch hierzu auch selbst ...
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten!
