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Partium 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Partium Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Partium Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Partium Technologies
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

German and English are both spoken. Execs try to praise employees. But there is pressure to deliver on short notice and "fix" badly planned projects. This leads to burnout and many engineers leaving within 2 years.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meting culture could be better - there were many unnecessary and inconclusive meetings.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Good, informal atmosphere among peers.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Working late is common.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Position in the company seems to be based on political factors and being in the right clique. As a result, many execs lack competence, and management style is erratic.

4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hit or miss. Some projects are really interesting, and give plenty of opportunities to learn. Others are dead-end.

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