Unkoordinierter Bastlerladen. Lasset die Cashcow verhungern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich; Parkplätze; Gleitzeit
Schönes modernes Firmengebäude mit kleinen Planungsfehlern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen, Überforderung des Managements, Kein Geld und Freiraum für Produktentwicklung, Arbeitsstil Fabrik. Investition in Prestige, nicht in Angestellte. Alles der AG, Holding untergeordnet...
Keine Risikoinvstitionen in Proukte (F&E) == keine bessere Zukunft.
Die externe IT, macht die Arbeit zwar wirklich sehr gut, aber Firma ist voll davon abhängig und die externen Leute sind oftmals mies gelaunt
Verbesserungsvorschläge
Installation von technischen Koordinatoren mit techn. Abschluss (nicht nur den Micorsoft-Junky), offengelegte Karrierepanung, Die vielen Talente im techn. Bereich koordiniert nutzen und anständig bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
vergangenheitsorientiert, überlastet, quiet quitting
Kommunikation
modell fuzzy logic
Kollegenzusammenhalt
verstecktes Mobbing, man kann gemeinsam weniger erreichen als alleine
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Es zählt und es wird bezahlt :der "Posten"
Interessante Aufgaben
Wären leider ST2, wird nicht bezahlt und nicht gewünscht
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen&Erfahrung der neuen "Alten" ausgenutzt, hochbezahlte neben ausgehungerten Sauriern
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros+Ausstattung, aber "mittelalterliche" Rahmenbedingungen(Technik==nix,BWL==alles)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
AN mit Hochschulabschluss oder > 20 Jahre Erfahrung können sich nichtmal moderne E-Autos leisten.
Gehalt/Sozialleistungen
(Maximalgehalt(ST1 ErfSt) == inflationsbereinigt(EInstiegsgehalt 1998) ) ==1 .
Karriere/Weiterbildung
Dampfplaudermaschinen kommen weiter als Techniker