Vor 15 Jahren stehen geblieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit (wenn konsumierbar), spannende Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene schaut gefühlt nur darauf dass sein Bonus am Ende passt. Es gibt eine klare Zuständigkeitsabgrenzung im
Management und trotzdem redet jeder überall mit auch wenn man noch nie etwas damit zu tun hatte, Micromanagement und wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Auflösen der alten Strukturen, die Arbeitsweise endlich aus 1985 wegbekommen. Unnötige Produkte endlich verwerfen (10-15 Jahre Entwicklung und noch nichts verkauft). Mitarbeiter fördern ansonsten laufen sie davon (ist schon zu genüge passiert)
Arbeitsatmosphäre
Micromanagement, wenig Vertrauen, wer etwas kann wird mit Arbeit überschüttet andere gehen nach 8h, alles muss Verrechenbar sein.
Kommunikation
Schwammige Kommunikation die immer darauf ausgelegt ist alles toll darzustellen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams funktionieren untereinander gut
Work-Life-Balance
In manchen Abteilungen tatsächlich gut. In den meisten allerdings nicht.
Vorgesetztenverhalten
Personalflucht aufgrund mangelnder Führungskompetenz,
Micro Management, jeder der Manager redet überall mit auch wenn er/sie sich nicht auskennt.
Alte eingefahrene Denkweise die sich nie wieder ändert. Alles muss dem Kunden verrechnet werden aber andererseits wird seit vielen Jahren an einem zum Scheitern verurteilten Produkt entwickelt.
Interessante Aufgaben
Das Berufsfeld bietet viele Interessante Dinge
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Arbeitsgeräte, In den Besprechungsräumen kann man sich nicht anmelden weil Lizenzen fehlen. Die gesamte IT wird von einer externen Person durchgeführt.
Es gibt am Anfang des Jahres nahezu 0€ Budget für die Arbeitsgeräte.
Das selbst programmierte Zeiterfassungsprogramm ist auf Basis Commodore 64 und treibt einen in den Wahnsinn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollektiv und keinen Cent mehr. Es gibt keine Überbezahlung
Image
Jeder schimpft über die Firma und das leider großteils zu Recht.
Karriere/Weiterbildung
Man erarbeitet sich im Prinzip alles selbst. Neuen Mitarbeitern kann und darf man teilweise nichts zeigen weil diese Stunden nicht verrechenbar sind