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Peak 
Technology 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch & Schnuppertermin

4,1
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Onlineportal für Bewerbungen, damit diese vielleicht im Überblick bleiben?
Rückmeldung an die Bewerber wenigstens per Mail versenden, wirkt als Unternehmen sehr unprofessionell


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rascher und transparenter Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen über E-Mail ist nicht mehr ganz "up to date"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort ist auch eine Antwort!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Begeistert vom Web Auftritt des Unternehmens habe ich mich initiativ bewerborben. Auf der Homepage steht, dass eine Antwort auf die Bewerbung bis zu 3 Wochen dauern kann. Nach drei Wochen hatte ich noch immer keine Rückmeldung erhalten, nicht einmal "Danke die Bewerbung ist eingelangt". Daher fragte ich bei der HR Generalistin erneut nach, ob die Bewerbung sie auch erreicht hat. Erneut kam keine Rückmeldung. Die Antwort, die bei der Bewertung eines Bewerbers (siehe weiter unten) kam, ob die Nachricht vielleicht im Spam gelandet ist, lasse ich nicht gelten, habe ich die Rückfrage extra von einer anderen Mail Adresse geschickt. Spannend war, dass vor einer Woche ein Artikel in der OÖN im Karriereteil zu Peak Technology zu lesen war, wo dazu aufgerufen wurde sich zu bewerben und wie menschlich das Unternehmen doch mit den Mitarbeiten umginge. Diesen Eindruck konnte ich beim Bewerbungsprozess leider nicht gewinnen. Der Fachkräftemangel im Raum OÖ betrifft Peak Technology anscheinend nicht, da sie es nicht einmal für nötig halten auf Bewerbungen zu reagieren. Schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber!

Ich möchte mich bei Ihnen für die aktuelle Situation entschuldigen. Ich kann Ihre Kritik an unserem Bewerbungsprozess nachvollziehen und übernehme persönlich dafür die volle Verantwortung. Unser Bestreben ist es den Bewerbern ein rasches Feedback zu geben. Doch Aufgrund der Vielzahl an eingelangten Bewerbungen konnten wir diesem Bestreben aktuell nicht nachkommen. Wir freuen uns selbstverständlich über das große Interesse am Bewerbermarkt und haben deshalb unser HR Team verstärkt. Dies wird nun zu einem verbesserten Bewerbermanagement führen und unsere Reaktionsfähigkeit um einiges verbessern.

Wir versuchen stets, uns für unsere BewerberInnen welche sich bereits aktiv in einem Bewerbungsprozess befinden sehr viel Zeit zu nehmen. Ich würde mich freuen, Sie trotz unserer Versäumnisse in der Bewerbungsphase bei uns im Haus begrüßen zu dürfen.

Mit freundlichen Grüßen,

Philipp Staudinger
Kaufmännischer Geschäftsführer

TOP Umgang mit Bewerbern ! Sehr wertschätzende und menschliche Atmosphäre, schnelle Rückmeldungen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

es geht um dich als Mensch, ob man zum Team passt - tolle moderne Grundeinstelllung der GF


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechte Erfahrung? Keine Erfahrung!Bewerbung wurde ignoriert.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als k.a. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen zu reagieren wäre ein erster Schritt, selbst wenn in Form einer schlichten Absage.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Sehr geehrter Bewerber,

es tut uns sehr leid, davon zu hören. Es gibt viele Möglichkeiten wieso von unserer Seite keine Reaktion erfolgte. Kann daran liegen, dass die E-Mail im Spam Ordner gelandet ist, übersehen wurde oder im täglichen Arbeitsstress vergessen wurde. Unabhängig davon welche Möglichkeit zutrifft, möchten wir uns hiermit entschuldigen. Dort wo Menschen arbeiten passieren Fehler. Falls Ihr Interesse an unserem Unternehmen noch immer Aufrecht ist, bitten wir Sie die Bewerbung erneut an „jobs@peaktechnology.at“ zu schicken oder melden Sie sich telefonisch unter 07243/50343-62.

Mit freundlichen Grüßen
Sanela Imsirovic
Peak Technology

chaotischer Rekrutierungsprozess

1,7
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bernhard SchusterHead of Corporate Services

Danke für das Feedback! Schade, dass wir Ihren Erwartungen an einen Bewerbungsprozess nicht gerecht werden konnten. Gerne laden wir Sie ein, Ihre Kritik direkt an uns zu richten, um zu erfahren, was genau in Ihrem Fall nicht so gut gelaufen ist.

Sehr wertschätzender Umgang

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Arbeitsvorbereitung beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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