7 Bewertungen von Bewerbern
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Onlineportal für Bewerbungen, damit diese vielleicht im Überblick bleiben?
Rückmeldung an die Bewerber wenigstens per Mail versenden, wirkt als Unternehmen sehr unprofessionell
Bewerbungen über E-Mail ist nicht mehr ganz "up to date"
Begeistert vom Web Auftritt des Unternehmens habe ich mich initiativ bewerborben. Auf der Homepage steht, dass eine Antwort auf die Bewerbung bis zu 3 Wochen dauern kann. Nach drei Wochen hatte ich noch immer keine Rückmeldung erhalten, nicht einmal "Danke die Bewerbung ist eingelangt". Daher fragte ich bei der HR Generalistin erneut nach, ob die Bewerbung sie auch erreicht hat. Erneut kam keine Rückmeldung. Die Antwort, die bei der Bewertung eines Bewerbers (siehe weiter unten) kam, ob die Nachricht vielleicht im Spam gelandet ist, lasse ich nicht gelten, habe ich die Rückfrage extra von einer anderen Mail Adresse geschickt. Spannend war, dass vor einer Woche ein Artikel in der OÖN im Karriereteil zu Peak Technology zu lesen war, wo dazu aufgerufen wurde sich zu bewerben und wie menschlich das Unternehmen doch mit den Mitarbeiten umginge. Diesen Eindruck konnte ich beim Bewerbungsprozess leider nicht gewinnen. Der Fachkräftemangel im Raum OÖ betrifft Peak Technology anscheinend nicht, da sie es nicht einmal für nötig halten auf Bewerbungen zu reagieren. Schade.
es geht um dich als Mensch, ob man zum Team passt - tolle moderne Grundeinstelllung der GF
Auf Bewerbungen zu reagieren wäre ein erster Schritt, selbst wenn in Form einer schlichten Absage.