65 Bewertungen von Bewerbern
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65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Peek & Cloppenburg Österreich Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
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Gruppengespräch und Aufnahmetest im 3.Bezirk bei Nadine Buchegger
Bewerber/inHat sich 2020 bei Peek & Cloppenburg in Wien als Lehrling im Einzelhandel beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Empfangsdame und Mitarbeiterinnen waren sehr freundlich, haben einen gefragt ob man Hilfe braucht, Gruppengespräch fand 2 Minuten später statt (aufgrund von EDV Problemen). Gruppengespräch war sehr angenehm, es wurde zwar öfters nachgefragt bezüglich Aussagen (zBs. warum haben Sie XY Lehre abgebrochen, was ist ihr Lieblingsstyl etc.) kam aber nie zu wirklichen unangenehmen Situationen da Frau Buchegger sehr verständnisvoll und einfühlsam war. Die Stimmung war locker und man hat sehr viel gelacht. Nachdem sich jeder für ca. 5-10 Minuten präsentiert hat musste man gemeinsam in 1 Gruppe ein Bild Puzzle über den Ablauf von einem Kundeneinkauf fertigen. Danach folgte der Aufnahmetest. Im Test kam Prozentrechnen und Zinsen sowie Dreisatz was aber auf einem machbaren Level gehalten wurde. Es folgte ein Logik Test wo man Zahlreihen und Diagramme fortsetzen musste was auch noch machbar war unter der Voraussetzung das man logisch denken kann. Beim Deutschteil mussten Texte korrigiert werden und das wars dann eigentlich schon. Es folgte ein Persönlichkeitstest mit 127 Fragen. Trotz Absage (Test verhaut) sehr positives Erlebnis, hoffe ich konnte euch helfen, viel Erfolg an die Bewerber!
Bewerbungsfragen
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie kontaktfreudig.
- AHS 4 Jahre, NMS 1 Jahr, AMS-Kurse 1,5 Jahre
- Positiver Pflichtschulabschluss
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Bewerbungsablauf professionel gemacht!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peek & Cloppenburg KG Wien in Wien als Mitarbeiter Kasse beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zu der Zeit - keine, außer : weiter so!
Bewerbungsfragen
- Schwächen/Stärken
- Fragen nach Studium/Ausbildung, sowie Zukunftspläne
- im algemeinen die Standartfragen, keine unangenehme bzw. zu persönliche Fragen
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1. Gruppeninterview sehr angenehm, 2. persönliches Gespräch komisch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peek und Cloppenburg als Praktikantin HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wenn Sie sich vorstellen, dass das hier ein Zoo ist; welches Tier wären Sie dann? Im Anschluss wollte der Interviewer wissen, welche Tiere er und seine Kollegin meiner Einschätzung nach wären. Sehr unangenehme Situation, die beiden Gesprächspartner so einzuschätzen.
- Mir wurde auch gesagt, ich antworte auf die Fragen zu schnell und solle doch über die Fragen nachdenken und erst nach einigen Sekunden antworten..
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Unklare Begründungen und Antworten
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peek & Cloppenburg in Wien als Fashion Buying Praktikum beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hat fast einen Monat gedauert. Sie haben mich schnell angerufen das erste Mal und waren sehr begeistert von meinem Lebenlauf. "Ich finde Sie besonders interessant" haben sie mir gesagt. Ich wurde zu einem Videogespräch eingeladen und musste mich aufnehmen (kein Face To Face Interview, um mich persönlich kennenzulernen). Ich finde es besonders wichtig bei einer Fashion Buying Stelle die Person persönlich kennenzulernen.
Nachdem ich das Videointerview abgeschickt habe, musste ich 2 Wochen auf eine Antwort war und letztendlich, habe ich aus meiner großen Interesse an die Stelle selber angerufen. Wieder mal war die Person hinter Telefon sehr nett und hat mir gesagt "Das kommt immer sehr gut bei uns an, wenn sie nachfragen und anrufen, das freut uns, wir brauchen bisschen länger, weil es im Büro Komplikationen gabe"
Nach einer Woche wieder rufen sie mich an und sagen ab und dass ich frage Warum, sagen sie mir . " Wir brauchen jemanden mit mehr Büroerfahrun"
1. Das könnte man schon bei der ersten Phase vor dem Interview wissen, denn meine Erfahrungen stehen auf meinem Lebenslauf !!!
2. Wenn die Stelle schon sagt "Praktikum" warum Büroerfahrung?
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Candidate Experience: Top!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Peek & Cloppenburg in Wien als Praktikant Employer Branding beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess bei P&C war wirklich TOP! Bereits wenige Tage nachdem ich meine Bewerbung abgesandt hatte, erhielt ich einen Anruf aus der Personalabteilung. Die nette Dame stellte ein paar kurze Rückfragen zu meiner Bewerbung und lud mich zu einem Interview ein. Die Terminvereinbarung war sehr simpel und reibungslos! Das ich nicht in Wien vor Ort war, war auch kein Problem. Das Gespräch wurde einfach per Video-Call durchgeführt. Auch wenn es dabei ein paar Technik-Probleme gab, war die Atmosphäre in den beiden Gesprächen echt super angenehm! Die Gesprächspartner waren sehr herzlich, gut vorbereitet und traten professionell auf. Alle Anspannung die sich vor so einem Interview normalerweise aufbaut war in meinen Gesprächen im nu verflogen.
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Professionell, zuvorkommend und motivierend.
Bewerber/inHat sich bei Peek & Cloppenburg KG Wien in Wien beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, was würde meine vorherige Firma von mir denken, welche Tätigkeiten ich nicht so mag, was ich denke was das wichtigste für den Job ist...
- Warum der wechsel in eine andere Branche, Studium, Karriere bisher...
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Angenehmes und wertschätzendes Jobinterview!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Peek & Cloppenburg KG Wien in Wien als Praktikant Fashion Buying beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte seltenst so ein wertschätzendes und sympathisches Jobinterview. Atmosphäre machte es leicht authentisch zu sein und ich fühlte mich gefordert durch die Fragen, jedoch in keiner Situation ausgefragt.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Reisen
- Wieso ich mich für einzelne Schritte in meinem Lebenslauf entschieden habe
- meine Zeit im Auslandssemester
- Was für mich ein gutes Team ausmacht?
- Was ich mir von dem Praktikum erhoffe?
- Ich hatte Schwierigkeiten mit der Verbindung, da ich mich zu der Zeit des Jobinterviews in Hongkong im Auslandssemester befand. Die Personalerin hatte vollstes Verständnis für die Situation und sich, trotz verspäteter Kontaktaufnahme, Zeit genommen mich kennenzulernen.
- Im zweiten Gespräch nimmt meist der Bereichsleiter noch teil und es geht darum, einfach auch nochmal den guten ersten Eindruck vor Ihm zu bestätigen.
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Sehr professionell und persönlich
Bewerber/inHat sich 2017 bei Peek & Cloppenburg KG Wien in Wien als Lehrling Einzelhandelskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbys
- Schulischer Werdegang
- Persönliche vertrauensbildende Direktgespräche
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Das Bewerbungsverfahren ist sehr angenehm und zügig abgelaufen. Außerdem wird einem genau erklärt, was einen erwartet.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Peek & Cloppenburg KG Wien in Wien als Duale Studentin beworben und eine Zusage erhalten.
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Bewerbungsfragen
- Was zeichnet Sie als Person aus?
- Wie gehen Sie mit stressigen Situationen um?
- Wie würden Sie Ihren Modestil beschreiben?
- In welchen Geschäften/Marken kaufen Sie regelmäßig Kleidung?
- Warum ist gerade dieses duale Studium das Richtige für Sie?
- Wo sehen Sie sich beruflich in ein paar Jahren?
- Was ist bei einem Kundengespräch zu beachten?
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Zeit, die man sich leider hätte sparen können..
Bewerber/inHat sich 2018 bei Peek & Cloppenburg KG Wien in Wien als Store Manager/Fashion Buyer Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Inserate genauer und verantwortungsvoller prüfen!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Wohnort
- Studienwahl, Gründe für Wechsel, warum Peek
- Begrüßung war angenehm, man bekam einen Kaffee angeboten und durfte in der Lounge Platz nehmen, da machte es auch nicht viel aus, dass man erst 15 min zu spät zum Termin geholt wurde
- Nach dem Screening folgt ein Videointerview
- dann die Einladung zum persönlichen Gespräch mit den beiden Personalleiterinnen (Vertrieb, Einkauf)
- zu diesem Gespräch muss man einen Case vorbereiten, der gar nicht so ohne ist.. diesen erhält man erst eine Woche vorher (war ein Expansionscase mit Moodboard, allgemeiner Wirtschaftssituation der Zielstadt, etc..)
- vor dem Gespräch muss man knapp 2h diverse Persönlichkeits- und Intelligenztests durchführen. Das Ergebnis bekommt man am selben Tag und war schlüssig. Lediglich die Mitarbeiter im Nachbarraum sprachen derart laut, dass Konzentration schwer fiel.
- erst am Schluss als ich Fragen stellen konnte, fragte ich warum im Inserat Auslandserfahrung als Bedingung stehe. Die Antwort: Besonders für den Store Manager Trainee geht es nach der Ausbildung für mindestes 1-2J nach Osteuropa. Anmerkung: In der Stellenausschreibung steht nichts von räumlicher Flexibilität(!) und da ich nicht vorhabe wegzuziehen, war die ganze Arbeit um sonst.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.