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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 160 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Peek & Cloppenburg Österreich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 330 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
160 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wurde sehr verbessert. Mittlerweile hat man das Gefühl, dass die Informationen von ganz oben auch an die meisten Mitarbeiter von P&C weitergeleitet werden. Bei uns im Haus funktioniert die Kommunikation mit den verschiedenen Ebenen ganz toll, die Kommunikation mit den Einkauf kann definitiv verbessert werden. Man muss auf Veränderungen immer selber drauf kommen und der Arbeitsalltag und Erfolg könnte so leicht verbessert und vereinfacht werden, wenn es pro Einkaufsteam Zuständige geben würde, die die Infos von Marken die dazukommen/herausgenommen wurden, auch an die Häuser weitergeben könnten (ganz egal wo groß das Haus ist!!)
Diejenigen die mit Lust und Laune hier arbeiten, halten alle sehr zusammen. Diejenigen, die aus anderen Gründen hier sind, die wird man auch nicht zum Kollegenzusammenhalt bringen können. Es gibt immer vereinzelt Leute, die sich nicht als Teil des Teams sehen und aktiv dagegen vorgehen.
Der Handel hat nun mal Arbeitszeiten, die lange sein können und auch samstags arbeiten gehört einfach dazu. Wenn man sich aktiv für den Handeln entscheidet, muss einem das bewusst sein, und man darf dann im Nachhinein nicht meckern. Work Life Balance ist super! Alle Führungskräfte sind offen für Terminvorschläge für freie Tage, solange es sich im Rahmen hält.
Gibt es genügend! Wenn jemand behauptet, dass der Arbeitsalltag langweilig ist, dann ist die Person nicht offen genug, über den Tellerrand zu schauen, sich selbst zu verwirklichen und eigenen Ideen einzubringen.
Toll! Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und es macht jeden Tag Spaß in den Store zu kommen! Negativität von Kollegen muss man einfach ignorieren. Ich sage immer so, der Job muss Spaß machen, und wenn es einem nicht mehr gefällt soll er bitte wissen wann es Zeit ist zu gehen, bevor derjenige die Stimmung und den Arbeitsalltag aller anderen schlecht macht.