65 Bewertungen von Bewerbern
65 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine der beteiligten Personen verwechselte 3x im Gespraech die betreffende Position und musste immer wieder zum eigentlichen Thema der Einladung zurueckgefuehrt werden. HR hatte wenig Ahnung vom betreffenden Business und wirkte dabei herablassend.
Ich habe mich schriftlich bei der Zentrale in Düsseldorf für eine Position in Österreich beworben.Nach mehrmaligen Urgenzen erhielt ich nur sehr vage Auskünfte von der
Recrutingabteilung. Entscheidung liegt nicht bei Recrutingabteilung sondern bei der Fachabteilung. Nach mehrmaligen Urgenzen erhielt ich endlich eine Absage. Auf meine Rückfrage bezüglich der Gründe erhielt ich nur nichtsagende Auskünfte,
Dieselbe Postion war nach kurzer Zeit nochmals vakant. Wahrscheinlich war der Kanditat/in doch nicht geeignet. Das Spiel hat sich nochmals wiedereholt. Ich bekam dann von dritter Seite die Information,dass man doch wissen muss,dass man ab einem Alter von vierzig keine Chancen hat genoomen zu werden.
3 Wochen nach dem Gespräch gibt es noch immer keine Zu/Absage bzw. den Evidenzbrief.
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