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Peek 
& 
Cloppenburg 
Österreich
Bewertung

Perfekt für Zahlenjongleure und Excel-Fans - hat mit Mode allerdings nicht mehr viel zu tun

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Peek & Cloppenburg KG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherheit, entspannter 9-5 Job, unaufgeregter Alltag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eintönige, repetitive Tätigkeiten und ein bisschen eine 'eingeschlafene' Arbeitskultur.

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der Arbeitsverhältnisse und der Tasks - wieder zurück zu Mode und weg vom Discounter-Image

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt ist gegeben und auch außerhalb des eigenen Teams wird eigentlich tatkräftig unterstützt - 40h in einem Großraumbüro sitzen ist allerdings gewöhnungsbedürftig

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch & zu der nächsten Führungsperson ist es nicht weit

Kollegenzusammenhalt

Passt

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, wird aber nicht allzu gerne gesehen. Überstunden hin und wieder aber sonst kann man sich eigentlich gut auf 9-5 einstellen

Vorgesetztenverhalten

Wenig Berührungspunkte - recht festgefahrene Hierarchie in der Führungsetage

Interessante Aufgaben

Leider meine größte Schwierigkeit bei P&C im Einkauf - es ist ein reiner Controlling Job, der ausschließlich auf Zahlen und Reports fokussiert ist. Hin & Wieder hat man einen Einkaufstermin, der ganz interessant scheint, aber man merkt leider schnell, dass der Konzern nicht mehr viel mit Mode am Hut hat. Mainstream Ware die bei 08/15 KundInnen gut ankommen und möglichst schnell vom Tisch gehen. Fazit: absolut nicht das richtige für mich, aber wer einen entspannten Bürojob sucht und kein Problem mit repetitiven Excel Tasks hat, kann es gerne probieren.

Gleichberechtigung

Diversity ja - aber natürlich wird sehr aufs Äußere geachtet; bereits bei den Bewerbungen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, aber sonst alles gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neben "Kleinigkeiten" wie einer unvorstellbaren Zettelwirtschaft ist natürlich ein riesiger Mode-Konzern ein Umweltsünder; Nachhaltigkeit ist nie Thema, außer wenn man sieht gewisse Teile verkaufen sich dadurch schneller und in größerem Volumen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war recht gut - da kann man sich nicht beschweren. 1 Stern Abzug wegen Intransparenz - da jeder anders verdient. (Tipp: beim Bewerbungsgespräch kann man gut verhandeln)

Image

Naja - durchwachsen nach der Insolvenz in Deutschland und dem Fokus auf Mainstream Marken und Style. Hugo, CK & Kors gehen einfach gut weg, aber wie viel das mit Mode noch zu tun hat....

Karriere/Weiterbildung

Weg ist geebnet in der Firma aufzusteigen


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C Düsseldorf TeamDein P&C Düsseldorf Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege!

Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns zu schildern.

Es freut uns, dass Du die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt bei uns als positiv wahrgenommen hast. Wir legen großen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsumfeld und schätzen das Engagement unserer Teams sehr.

Gleichzeitig nehmen wir Deine Anregungen zur Modernisierung der Aufgaben und Arbeitsverhältnisse sowie Deine Eindrücke zur Ausrichtung unseres Unternehmens ernst. Mode und Trends sind seit jeher ein wichtiger Bestandteil unserer DNA, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und Aufgabenbereiche weiterzuentwickeln, um allen Mitarbeitenden ein inspirierendes Umfeld zu bieten. Deine Rückmeldung zu repetitiven Tätigkeiten und zur Wahrnehmung unseres Fokus gibt uns wichtige Impulse für weitere Verbesserungen.

Du sprichst außerdem das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein an. Es ist uns ein Anliegen, nachhaltig zu handeln und gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden sowie unseren Kunden Verantwortung für die Umwelt zu übernehmen. Daher haben wir die Intitiative "We Care Together" entwickelt, die für transparente und glaubwürdige Nachhaltigkeit der Unternehmensgruppe steht. Wir wollen uns an konkreten Ergebnissen messen lassen. In den drei Handlungsfeldern People & Company, Product & Customer und Planet & Climate setzen wir unsere Maßnahmen für ein besseres Morgen offen und engagiert um. Hier gelangst Du zu weiteren Infos: www.we-care-together.com/de.

Wir danken Dir nochmals für Deine ehrliche Rückmeldung und wünschen Dir für Deine weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße
Dein P&C Österreich Team

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