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Peek 
& 
Cloppenburg 
Österreich
Bewertung

Super Arbeitgeber, muss nur offen sein für neue Wege

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek & Cloppenburg KG Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Technik könnte auf den neuesten Stand gebracht werden. Essenszuschläge für Mitarbeiter in Filialen wo keine bewirtschaftete Kantine ist.

Mango Man könnte als Marke mit aufgenommen werden ist jung und modisch

Arbeitsatmosphäre

Ist super aber auch stressig wenn sich die Mitarbeiter zoffen wegen dem Kleben! Es gehört eine Abteilungsprämie eingeführt, damit der Druck und der Neid gegenüber Kollegen aufhört

Arbeitsbedingungen

Die Systeme sind Ur alt! Programme hängen sich öfters auf oder funktionieren nur eingeschränkt wen die IT in Düsseldorf dran arbeitet! Vllt sollte auch eine eigen IT in Wien mal aufgebaut werden. Die Möbel für die Ware sind auch nicht langlebig, sind nach einen halben Jahr schon kaputt und müssen repariert werden. Bei den Eigenmarken könnte soviel HZ gespart werden, wenn die Artikel als GJ geschrieben werden und nur noch die Saison farben reduziert werden da der gleiche Artikel für Winter und Sommer kommt!

Mitarbeiter Rabatt könnte ausgedehnt werden für Rotpreis da es Mitarbeiter gibt die die Ware Blocken bis zur Aktion

Der All IN sollte für die Führungskräfte im verkauf aufgelöst werden, da dann die Leute wieder bereit wären mehr zu Arbeiten als +-0

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel Ware angeboten die mit Polyester, Polyamid etc gemischt ist und somit Mikroplastik in die Umwelt gelangt.

Sehr viel Plastik noch bei den Hemden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein. Wird meistens nur nach Kollektiv bezahlt. Möchte man mehr verdienen wird auf Al Prämie hingewiesen. Es gibt Monate da bekommt man nichts oder nur sehe wenig.

Könnte kompensiert werden wenn es keinen All In gäbe und man seine Überstunden ausbezahlen lassen könnte

Image

Muss endlich weg von den ganzen Aktionen! Kunde gewöhnt sich sehe schnell daran und man verkauft dann nur noch mit Aktion

Karriere/Weiterbildung

Ist gut und man wird gefördert! Negativ ist nur das man bereit sein muss für Bundesland wechsel oder auch mal ins Ausland zu gehen! Funktioniert nur wenn man Single ist oder man bereit ist sich vom Partner zu trennen wenn der nicht mitkommt


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C-TeamDein P&C-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und die wertvollen Anregungen. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, sowohl positive Aspekte als auch Verbesserungsvorschläge zu teilen.

Wir schätzen Deine Hinweise zu Technik, Arbeitsbedingungen und Umweltbewusstsein und werden diese intern weiter prüfen. Wir sind ebenfalls daran interessiert, die Arbeitsatmosphäre und die Karrierechancen weiter zu fördern. Wir bleiben offen für neue Ideen und werden kontinuierlich an der Weiterentwicklung arbeiten.

Nochmals vielen Dank für Deine konstruktive Kritik und Deine Unterstützung. Wir sind stets offen für neue Wege und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens zu arbeiten.

Liebe Grüße
Dein P&C Österreich Team

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