Ein Unternehmen, in dem man sich gut weiterentwickeln kann, man aber auch Selbstinitiative an den Tag legen muss
Verbesserungsvorschläge
Stunden - Ware - Aufwand - Umsatz.
Diese KPIs in eine neue Relation setzen
Arbeitsatmosphäre
Toll! Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und es macht jeden Tag Spaß in den Store zu kommen! Negativität von Kollegen muss man einfach ignorieren. Ich sage immer so, der Job muss Spaß machen, und wenn es einem nicht mehr gefällt soll er bitte wissen wann es Zeit ist zu gehen, bevor derjenige die Stimmung und den Arbeitsalltag aller anderen schlecht macht.
Kommunikation
Wurde sehr verbessert. Mittlerweile hat man das Gefühl, dass die Informationen von ganz oben auch an die meisten Mitarbeiter von P&C weitergeleitet werden. Bei uns im Haus funktioniert die Kommunikation mit den verschiedenen Ebenen ganz toll, die Kommunikation mit den Einkauf kann definitiv verbessert werden. Man muss auf Veränderungen immer selber drauf kommen und der Arbeitsalltag und Erfolg könnte so leicht verbessert und vereinfacht werden, wenn es pro Einkaufsteam Zuständige geben würde, die die Infos von Marken die dazukommen/herausgenommen wurden, auch an die Häuser weitergeben könnten (ganz egal wo groß das Haus ist!!)
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen die mit Lust und Laune hier arbeiten, halten alle sehr zusammen. Diejenigen, die aus anderen Gründen hier sind, die wird man auch nicht zum Kollegenzusammenhalt bringen können. Es gibt immer vereinzelt Leute, die sich nicht als Teil des Teams sehen und aktiv dagegen vorgehen.
Work-Life-Balance
Der Handel hat nun mal Arbeitszeiten, die lange sein können und auch samstags arbeiten gehört einfach dazu. Wenn man sich aktiv für den Handeln entscheidet, muss einem das bewusst sein, und man darf dann im Nachhinein nicht meckern. Work Life Balance ist super! Alle Führungskräfte sind offen für Terminvorschläge für freie Tage, solange es sich im Rahmen hält.
Vorgesetztenverhalten
Tolles Miteinander
Interessante Aufgaben
Gibt es genügend! Wenn jemand behauptet, dass der Arbeitsalltag langweilig ist, dann ist die Person nicht offen genug, über den Tellerrand zu schauen, sich selbst zu verwirklichen und eigenen Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Absolut! Arbeiten auf Augenhöhe
Umgang mit älteren Kollegen
Von denen kann jeder von uns so viel lernen. Egal welche Position man besetzt, von den erfahrenen Mitarbeitern kann auch die Geschäftsleitung sehr sehr viel mitnehmen und lernen.
Arbeitsbedingungen
Passt alles. Aber man muss sagen, dass P&C schneller moderner werden muss.
Image
Wir müssen versuchen die Prestige wieder herzustellen. Durch die ganzen Aktionen wandern wir immer mehr in Richtung „Outlet“. Weniger Mitarbeiter auf der Fläche mit mehr Arbeit … wie genau soll das funktionieren?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dran bleibt, und offen ist für Veränderungen, kann die Karriere schnell und steil sein! Ohne effort wird es keine geben, und das verstehen so manche nicht. Eine Karriere muss erarbeitet werden, Entscheidungen getroffen werden, die out of the comfort zone liegen!