Teamzusammenhalt, dank guter Führungskräfte (kommt drauf an wer dein Abteilungsleiter oder Geschäftsleiter ist)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Zusammenhalt auch in schwierigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird an den falschen Stellen gespart. Ich vermisse meinen Job als Verkäufer.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Marketinabteilung, bitte kommt gerne in den Verkauf am besten an die Kassa und erklärt die Aktionen euren Kunden. Wie kann man ständig Akionen absagen und wechseln. Es nimmt keiner mehr ernst. Weder die Mitarbeiter die das Geld verdienen, damit ihr Homeoffice machen könnt, noch der Kunde. Der freut sich wenn er was bekommt und versteht das nach dem ich es ihm an der Kassa mitteile. Davor hat er es nicht gewusst. Da bringen eure Schilder/Plakate/etc. Nichts. Ohne Verkäufer die beraten ist keine Aktion erfolgreich.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kolleginnen und Kollegen. Jung und Alt vertreten.
Kommunikation
Zu viele Aktionen, kurzfristige Änderungen oder Abbrüche man verliert den Überblick. So etwas gab es moch nie bei P&C. Normalerweise war alles im klar strukturiert mit maximal 4-6 Aktionen im Jahr. Wenn die Mitarbeiter nicht die Aktion verstehen,wie kommt so etwas beim Kunden an?
Kollegenzusammenhalt
Man wird von erfahrenen Kollegen unterstützt.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an wer deine Planung macht. Flexibles arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an in welchem Haus du bist. Es gibt Geschäftsleiter die zu lange in der Position sind und nicht verstehen, dass sie ihren Führungsstil verändern müssen. Man merkt, dass die Neuen anders sind. Abteilungsleiter brauchen mehr Unterstützung von ihren Geschäftsleitern.
Interessante Aufgaben
Verkauf kommt leider zu kurz. Es sind zu wenig Mitarbeiter auf der Fläche. Beratung wird im Unternehmen groß geschrieben, kommt aber zu kurz. Du bist auf der Etage maximal zu viert, musst Kunden beraten, Ware verräumen, Kabinen verräumen, Kassieren und Ware aufbauen. Die Abteilungsleiter sind überfordert, man will als Verkäufer sein Team nicht im Stich lassen, man kann sich aber auch nicht teilen. Es ist viel, aber der Kollegenzusammenhalt ist toll. Jeder gibt alles, um den anderen nicht im Stich zu lassen.
Gleichberechtigung
Egal wie lange du dabei bist jeder wird gleich behandelt. Hängt aber auch vom Geschäftsleiter/Abteilungsleiter ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren erhalten keine Sonderbehandlung. Sie geben ihr Wissen weiter an die neuen/jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Hängt ab von deinem Abteilungsleiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Papier, für Aktionen gedruckt, weg geschmissen. Bilder werden produziert, alle 3 Monate ausgetauscht und elnfach weg geschmissen. Geld aus dem Fenster werfen für Aktionen wo sich eh keiner auskennt wird im Unternehmen groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, kann wie überall besser sein. Sozialleistungen gibt es nicht. Obst und Schokolade ist kein Benefit liebe Zentrale.
Image
Früher Top jetzt Flop.
Karriere/Weiterbildung
Es wird Zeit liebe Zentrale sich wieder darauf zu konzentrieren. Wo ist das Personal auf der Verkaufsfläche, damit ein Abteilungsleiter ausbilden kann? Es gibt nur mehr wenige Beispiele von Azubis die sich auch nach ihrer Ausbildung für P&C entscheiden. Der Rest läuft davon. Und das liegt nicht an falschen Vorstellungen. Bitte nehmt die Anliegen ernst, ja ohne Fleiß kein Preis, aber Zeiten ändern sich. Ihr habt jetzt schon Probleme Substituten zu finden, jetzt findet ihr nicht mal Lehrlinge. Eine neue Website wird das nicht ändern.