Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Peek 
& 
Cloppenburg 
Österreich
Bewertung

Wien und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Wankelmütiges Traditions Unternehmen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek & Cloppenburg in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Strategie , wenig Benefiz, keine Anerkennung der Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Keine klare strategische Ausrichtung, ständiger Wechseln auf allen Ebenen

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre in der eigenen Abteilung oft gut. Übergreifend schwierig. Zur Geschäftsleitung nur wenn man sich mit diesen gut stellt.

Kommunikation

Wenig Austausch

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung gut, übergreifend schaut jeder nach sich selber

Vorgesetztenverhalten

Wenn man sich mit seine Vorgesetzten gut stellt dann gut ansonsten kann es schnell ungemütlich werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für das was man reinsteckt und verlangt wird zu wenig.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig , Versprechungen werden nicht eingehalten

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C-TeamDein P&C-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!

Vielen Dank für Deine Bewertung und dafür, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst. Wir wissen es zu schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns sowohl positive als auch kritische Punkte mitzuteilen.

Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre innerhalb Deiner Abteilung und den Kollegenzusammenhalt in Deinem direkten Umfeld als positiv wahrgenommen hast. Diese Aspekte sind uns wichtig und eine Grundlage für erfolgreiches Arbeiten.

Deine kritischen Anmerkungen, insbesondere zur strategischen Ausrichtung, Kommunikation und Anerkennung, nehmen wir ernst. Eine klare Strategie und transparente Kommunikation sind wesentliche Ziele, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Uns ist es ein großes Anliegen, die Kommunikation innerhalb Unternehmensgruppe transparent und offen zu gestalten. Zu diesem Zwecke informieren wir beispielsweise im Intranet über relevante Unternehmensnachrichten. Innerhalb der verschiedenen Abteilungen und Teams finden regelmäßige Meetings und Gespräche statt, bei denen alle Mitarbeitenden zu den wichtigsten Informationen abgeholt werden. Dafür schulen wir unsere Führungskräfte. 

Auch Dein Hinweis zur Karriereentwicklung ist für uns wertvoll und wird in unsere Überlegungen einfließen, wie wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können. Wir bemühen uns um eine individuelle Förderung unserer Mitarbeitenden. Wir stimmen unsere Coachings und Trainings daher mit jedem Einzelnen ab und richten diese spezifisch auf dessen Lernfelder aus – auch im Zuge von Laufbahn- und Feedbackgesprächen! Schade, dass Dir dieses Gefühl nicht vermittelt wurde.

Wir bedanken uns nochmals für dein offenes Feedback und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute!

Liebe Grüße
Dein P&C Österreich Team

Anmelden