Mehr Schein als sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Pausen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Personal-Planung etc.
Verbesserungsvorschläge
Nächstes mal gut überlegen welchen Personen man den Platz in der Führung schenkt.
Kommunikation
Immer eine Sache der Kommunikation. Jedoch ist es auch immer eine Sache des Glücks welche Laune die Mitarbeiter/Führungskräfte haben.
Kollegenzusammenhalt
Man hat immer bestimmte Kollegen mit denen man besser kommunizieren kann. Jedoch muss man in diesem Unternehmen gut aufpassen mit wem man sich unterhält. Wenn man nicht beim klatsch&tratsch dabei ist wird man als „falsch“ abgestempelt. Alles in allem katastrophal.
Work-Life-Balance
Bei solchen Personal Einsatzplänen kann man bei dem Wort „Work-Life Balance“ nur lachen. Man sollte sich wirklich Gedanken darüber machen, ob solche Abteilungsleiter:innen wirklich die besten für diesen Job sind. (Bezüglich der Planung)
Vorgesetztenverhalten
Wenn du viel darüber lernen willst nicht kompetent und sozial zu sein bist du hier am richtigen Platz. Während du dir überlegen musst wie du die Fläche in Ordnung bringst, sind Abteilungsleiter und die Filialleitung ständig in den Heiligen Hallen von P&C am hantieren. (Gemütliche Kaffeepause)
Interessante Aufgaben
Schlichten bis zum umfallen. Nur weiter zu empfehlen!
Gleichberechtigung
Nur als Führungskraft bist du etwas. Alle anderen haben als Namensschild „Billige Arbeitskraft“
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Wenn nicht gerade das ganze Verkaufshaus aufgrund von maroden Klimaanlagen etc. evakuiert werden muss, ist es jedem zu empfehlen 3 Aspirin Tabletten täglich zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder Kik/Takko/Primark weißt mehr Qualität, Ordnung und Kompetenz auf als dieses Verkaufshaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn du genug klebst dann siehst du wie dein Gehalt in die höhe steigt. (Motto der Abteilungsleitungen)
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„Das Outlet von P&C“
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sieht wer dort in der Führung ist, sieht man das alles zu spät ist