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Peek 
& 
Cloppenburg 
Österreich
Bewertung

Die Firma ist okay, aber nicht gut

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peek & Cloppenburg in Wien gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt erhöhen und den Kunden nicht erlauben auf den Mitarbeitern rumzutrampeln

Arbeitsatmosphäre

Es gibt oft Streit zwischen Mitarbeitern

Kommunikation

Du musst mit einer Kündigung drohen damit sie dich Ernstnehmen, egal ob du Abteilung wechseln willst, in ein anderes Haus willst oder deine Stunden verändern willst

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Mitarbeiter und speziell auf die Abteilungsleiter an

Work-Life-Balance

Private Zeit wird nicht wirklich respektiert. Wenn du auf Pause bist wirst du trotzdem ständig ausgerufen und selbst wenn du zuhause bist wirst du angerufen. Mir wurde gesagt „solange man nicht im Urlaub ist, ist man greifbar“. Ich wurde auch schon um 2 Uhr in der Früh angerufen, bin aber natürlich nicht rangegangen

Vorgesetztenverhalten

Naja

Interessante Aufgaben

Es ist immer das gleiche, aber das ist normal

Gleichberechtigung

Frauen müssen sich mehr bedecken, aber eigentlich sagt auch keiner wirklich etwas wenn der Rock mal ein bisschen kürzer ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kleidung die es nicht mehr wert ist zu reparieren wird einfach verschrottet

Gehalt/Sozialleistungen

Leicht über dem Mindestlohn


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C Düsseldorf TeamDein P&C Düsseldorf Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass Du in verschiedenen Bereichen Unzufriedenheit erlebst. Dein Feedback ist uns wichtig, um unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Du das Gefühl hast, nur durch eine Kündigungsdrohung Gehör zu finden – dies ist in keinem Fall unser Anspruch. Unser Ziel ist es, ein offenes und transparentes Kommunikationsklima zu schaffen. Wir arbeiten stetig daran, interne Prozesse zu optimieren, um Anliegen unserer Mitarbeitenden ernst zu nehmen.

Darüber hinaus ist uns bewusst, dass eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben essenziell für langfristige Zufriedenheit ist. Falls es in Einzelfällen zu unangemessenen Anrufen oder Arbeitsanforderungen gekommen ist, möchten wir uns dafür entschuldigen und gerne die Hintergründe prüfen. Auch legen wir Wert auf eine faire Führungskultur und Chancengleichheit. Solltest Du konkrete Verbesserungsvorschläge oder Anliegen haben, würden wir uns über den Austausch freuen.

Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch per Mail an kununu@peek-cloppenburg.de zur Verfügung, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Die Inhalte werden vertraulich behandelt. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Liebe Grüße
Dein P&C Österreich Team

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