Peek 

& 

Cloppenburg 

Österreich

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns für dein Feedback und bedauern, dass Du negative Erlebnisse gemacht hast!

Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit für unsere Mitarbeiter:innen ist uns ein besonderes Anliegen. Daher erarbeiten wir stets neue Konzepte, die es unseren Mitarbeiter:innen leichter machen, ihre Arbeit und ihr Privatleben miteinander zu vereinbaren, wie beispielsweise mit der Möglichkeit von „Führen in Teilzeit“ oder dem „Job Sharing“ Modell.
Zu Deiner Bewertung des Verhaltens unserer Vorgesetzten möchten wir auch noch etwas ergänzen. Unsere Führungskräfte sollen Vorbilder für alle Mitarbeiter:innen sein. Es tut uns leid, dass Du das Verhalten deiner Führungskraft negativ wahrgenommen hast. P&C legt sehr großen Wert auf ein Miteinander im Team. Daher haben wir Führungsgrundsätze festgelegt, die unseren Führungskräften unter anderem in Seminaren nähergebracht werden. Gerade als Führungskraft (z.B. Abteilungsleiter:in) im Verkauf trägt man bei uns viel Verantwortung – denn man ist sowohl für den Umsatz als auch das Personal seiner Abteilung verantwortlich. Für die Übernahme dieser vielfältigen Tätigkeit werden unsere Mitarbeiter:innen durch zahlreiche Kurse und Seminare unserer P&C Academy umfangreich geschult und gezielt auf die Rolle vorbereitet.

Außerdem würden uns genauere Hintergründe zu Deinen Erfahrungen interessieren. Schicke uns dazu gerne eine Nachricht an kununu@peek-cloppenburg.at, wenn Du nähere Informationen darüber teilen möchtest. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Herzliche Grüße
Dein P&C-Team