Poor Management in sämtlichen Bereichen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es leider aber tatsächlich noch sehr wenige gibt die Ihr „Handwerk“ verstehen und auch in der Geschäftsleitung (leider nicht in Dornbirn momentan) sind und das hier die Hoffnung besteht, dass durch Ihre Stimmen und Kompetenz was verändert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Machtmissbrauch durch Geschäftsführung und Betriebsrat!
Ungerechte und verlängerte Pausen wie Sie möchten. Kein Ansprechpartner für Mitarbeiter! Kurz gesagt, ihren Platz abgesichert durch ihren „Titel“.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte in jeglicher Hinsicht nachhaltiger agieren. Sowohl was Mitarbeiter, die Menge an Ware und vor allem den Recruiting Prozess anbelangt. Es werden Mitarbeiter eingestellt, damit die offene Position besetzt wird ohne einen richtigen Ansprechpartner oder auch einer richtigen Einarbeit. Dadurch verlieren die meisten schon am Anfang die Motivation und somit ist die Fluktuationsrate enorm hoch. Keiner möchte irgendwo arbeiten in dem es heißt „Hauptsache du machst starken Umsatz“. Leider ist das sowas von 1980! Innovation besteht hier auch nur durch Eröffnungen von neuen Stores ohne auf die Qualität zu achten!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein extremer Arbeitsdruck! Zu wenig Unterstützung in allen Bereichen jedoch zu hohe Erwartungen.
Kommunikation
Wer sich selbst nicht zu führen versteht, kann auch andere nicht führen.
Kollegenzusammenhalt
Gute Mitarbeiter kündigen wegen des schlechten Führungsstils und des toxischen Umfelds, nicht weil sie die Arbeit nicht bewältigen können.
Work-Life-Balance
Jeder Mitarbeiter sollte sich Prioritäten setzen ansonsten geht man unter.
Vorgesetztenverhalten
Die besten Führungskräfte, die ich kenne, haben immer Mitarbeiter aufgebaut, die besser waren als sie selbst.
Leider war das seit der neuen Geschäftsleitung nicht mehr der Fall, sondern das Gegenteil. Es wurden die nieder gemacht die kompetent waren und die aufgebaut die nicht mal wussten welche Produkte Sie tagtäglich verkaufen.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit auf interessante Aufgaben, wenn man keine große Erwartungen hat.
Gleichberechtigung
Leider nicht vorhanden. Man muss einer gleichen Nation angehören um „vorwärts“ zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in den meisten Fällen vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Leider sind keine richtigen Arbeitsbedingungen gegeben. Verletzungsgefahr in jeglicher Hinsicht, durch sehr alte und defekte Warenträger.
Die Luft ist erstickend, da keine richtige Lüftung vorhanden ist. Da bringt auch leider der monatliche Obstkorb nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Fashion wird leider sehr gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und zusätzliche Leistungen auch.
Image
Leider katastrophal! Wenn die Führung mal einsehen würde, dass Mitarbeiter für das Image dieses Unternehmens zuständig sind müsste man einfach mal das Niveau der Mitarbeiter erhöhen.
Karriere/Weiterbildung
Ist definitiv gegeben wenn man auch wieder an einem Geschäftsleiter gerät, der Kompetenz erkennt und sieht und einen unterstützt. Und nicht den einfachen Weg der Geisteslosen fördert wie leider auch hier der Fall.