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Peek 
& 
Cloppenburg 
Österreich
Bewertung

"Ausbildung" bei P&C

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peek & Cloppenburg in Dornbirn absolviert.

Verbesserungsvorschläge

• Ausbildner/in IM Haus
• Verständissvolle und respektvolle Führungskräfte
• neue Führungskräfte
• ein Geschäft, welches nicht mit Ware vollgestopft ist

Die Ausbilder

Viel kann man dazu nicht sagen, dafür wär es von nöten eine/n Ausbilder/in zu haben!

Spaßfaktor

Spaß ist relativ, persönlich bin ich der Meinung, dass Diskriminierung und Druck nicht sehr spaßig sind!

Aufgaben/Tätigkeiten

Das ganze VM Thema wär sehr interessant, macht man leider so gut wie garnicht. Ansonsten ist es vom Vorteil, wenn man gerne lange auf einem Fleck steht und schlichtet. Dazu kommt noch die Verteilung der Ware bzw generell die 1-5 Stangen und 1-16 Kisten an Pick - und Neuware fast jeden Tag - kommt natürlich drauf an in welche Abteilung man ist. Und das WICHTIGSTE das Verkaufen...Ist wohl das beste am Job, da man in der Zeit die ganzen Probleme im Betrieb für einen kurzen Moment vergisst, aber NICHT vergessen - "Kleben, Kleben, Kleben!"
Auf das Thema Lernkarten gehe ich garnicht erst ein - da weiß jeder bescheid, was gemacht wird und was NICHT GEMACHT WIRD bzw. warum es aufeinmal gemacht wird!

Variation

Man lernt jede Abteilung kennen, dennoch ist die Versetzung teilweise sehr fragwürdig. Ab und zu kommt man vier Monate in eine Abteilung, ab und zu auch sechs. Kommt eben drauf an, ob man jemand (ein Lehrling) braucht, der sich in jeder Abteilung auskennt.

Respekt

Großteil der MA und Führungskräfte wissen nicht einmal wie man dieses Wort schreibt, geschweige, denn wie man es umsetzt. Für mich ist Respekt sehr sehr wichtig! Umso trauriger, dass es nur von einer handvoll zurück kommt.

Karrierechancen

Wenn du im Verkaufen gut bist und viel Umsatz machst, wirst du bestimmt nach deiner Lehrzeit übernommen. Bist du aber ein gewöhnlicher Mensch, der nicht an den Umkleiden festgewachsen ist und jedem Kunden hinterher rennt um die Ware mit deinem schönen Nümmerchen zu verzieren, auch wenn du den Kunden NICHT BERATET HAST, vermute ich, ist die Wahrscheinlichkeit ein wenig geringer!

Arbeitsatmosphäre

Fühl mich nicht ernst genommen! Ich weiß nicht, ob es am Alter liegt oder daran, dass ich meine Rechte kenne?!
Jeder weiß alles besser, fühlt sich schon wie eine billige Reality-Show an.

Arbeitszeiten

Man hat sich schließlich dazu entschieden in den Bereich Einzelhandel zu gehen. Dennoch muss man mind. einmal dort arbeiten, um zu wissen, wie anstrengend und kaputt einen sowas machen kann.


Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C-TeamDein P&C-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu Deiner Ausbildung bei uns zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Du deine Ausbildungszeit in vielen Bereichen als unbefriedigend und belastend empfunden hast. Deine Rückmeldung ist für uns besonders wichtig, da die Ausbildung unserer Nachwuchskräfte einen hohen Stellenwert für uns hat.

Der Hinweis, dass es in Deinem Standort an einer festen Ausbilderin oder einem festen Ausbilder fehlt, zeigt uns, dass wir hier genauer hinschauen und unsere Prozesse verbessern müssen. Wir möchten, dass alle Auszubildenden eine klare Ansprechperson haben, die sie unterstützt, fördert und sicherstellt, dass die Inhalte der Ausbildung sinnvoll und strukturiert vermittelt werden.

Ebenso bedauern wir, dass Du den Umgang mit Respekt und Wertschätzung im Betrieb als unzureichend empfunden hast. Ein respektvoller und unterstützender Umgang auf allen Ebenen ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir werden Deine Hinweise nutzen, um unsere Schulungen und Maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende weiter zu verbessern.

Deine Anmerkungen zu den Ausbildungsinhalten – von der Aufgabenverteilung über die Stationen in den Abteilungen bis hin zu den Lernmaterialien – zeigen uns, dass wir noch besser darauf achten müssen, die Ausbildung abwechslungsreich, fachlich fundiert und praxisnah zu gestalten. Gleichzeitig möchten wir sicherstellen, dass die Arbeitsbelastung im Rahmen bleibt, damit alle Auszubildenden eine positive Lernerfahrung machen können.

Wir werden Dein Feedback intern an die verantwortlichen Abteilungen weiterleiten und uns aktiv darum kümmern, die angesprochenen Punkte zu verbessern.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Liebe Grüße
Dein P&C Österreich Team

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