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Peek 
& 
Cloppenburg 
Österreich
Bewertung

Toxischter Job, den ich je hatte

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Peek & Cloppenburg in Graz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

P&C ist ein riesiges Unternehmen, die Benefits dort sind so gut wie non existent. Man bekam Mitarbeiterrabatt (nur für Produkte die man selber tragen konnte) und das wars. Nicht mal ein 5€ Gutschein gabs zu Weihnachten. Der Verkaufsdruck ist extrem und sorgt dafür dass man selber durchgehend innerlichen Stress hat.

Verbesserungsvorschläge

Der Verkaufszwang, besonders für Samstagskräfte, ist eine unglaubliche Unart, besonders wenn man in einer Abteilung stehen muss, in welcher teilweise im Sale Produkte um 5€ verkauft werden, abgesehen davon, dass die dortigen Kunden (meistens junge Menschen) keine Beratung brauchen. Den Mitarbeitern wird trotzdem unglaublich Druck gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsleiter gehen mit "normalen" Mitarbeitern wie Menschen letzter Klasse um. Man wird angeschrien wenn man Kolleg:innen fragt, wo etwas liegt "kein Tratschen", man soll nicht vor dem Kunden auf der Arbeitsfläche trinken (lächerlich -besonders im Sommer, aber wehe man geht zu oft nach "hinten" was trinken). Die relativ flache Hierarchie bringt nichts, selbst wenn ein guter Filialleiter im Haus ist, die Abteilungsleiter sitzen länger da und bleiben auch. Der rege Wechsel in der Abteilung macht es auch unmöglich schlechte Bedingungen anzusprechen. Mag dich ein Abteilungsleiter nicht, wirst du dort nicht mehr froh, da können die "kleinen" Mitarbeiter noch so nett sein.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt zwischen den "nicht-alt-eingesessenen" war wirklich super

Work-Life-Balance

Urlaube müssen im vorhinein, also für das ganze Jahr geplant werden, hab ich bei keinem Job jemals wieder so erlebt. Besonders wenn man Jung ist, ist soetwas komlett unnötig. Dienstpläne wurden teilweise viel zu spät ausgegeben.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter sind in dieser Filiale die "Könige". Der größte Witz war das allwöchentliche FREIWILLIGE Meeting am Samstag. Wenn man zu dem nicht kam wurde man runtergemacht. Das freiwillige Meeting war natürlich unbezahlt. Wenn man erst später ausstempeln konnte, weil ein Kunde länger gebraucht hat, wurde einem die Zeit einfach als fiktive Pause gebucht. Ich bereue es nicht zur Arbeiterkammer gegangen zu sein.

Interessante Aufgaben

Naja man macht was man halt so macht, den ganzen lieben langen Tag Wäsche auf extrem niedrigen Tischen falten. Am Ende des Tages hat man auf jeden Fall eines: Rückenschmerzen. Das einzige was den Job aushaltbar gemacht hat, war die Musik, besonders an Tagen an denen nichts los war.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich schlechter bezahlt als bei anderen Händlern, die Provision ist nur hilfreich wenn man in einer "teuren" Abteilung eingesetzt wird.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine ehrliche und ausführliche Bewertung. Es tut uns leid, Dass du schlechte Erfahrungen während Deiner Zeit bei uns gemacht hast. Dazu würden wir gerne im nachfolgenden Stellung nehmen.

Zuerst möchten wir verkünden, dass der Personalrabatt von 25% ab dem 2. Quartal von 2024 auch für Family & Friends zur Verfügung
stehen wird. Eine tolle Nachricht, wie wir finden. Darüber hinaus stehen unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Coporate Benefits sowie Gesundheitsangebote zur Verfügung.

Darüber hinaus würden wir gerne auf Deinen Verbesserungsvorschlag und Deine Rückmeldung bezüglich der Arbeitsatmosphäre eingehen. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, dazu gehört auch, dass Du Dich während Deines Arbeitstages in Deiner jeweiligen Aufgabe wohlfühlst. Ein kollegiales Miteinander und Hands-on-Mentalität sind uns wichtig und wir arbeiten gemeinsam mit Engagement und Leidenschaft. Dabei ist uns der Zusammenhalt im Team wichtig. Unser Ziel ist es natürlich, allen unseren Mitarbeiter:innen ein spannendes, herausforderndes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Werte wie der respektvolle Umgang im Team und Wertschätzung gegenüber der Leistung jeder/jedes Einzelnen groß geschrieben werden. Als Handelsunternehmen werden aber natürlich auch Umsatzziele mit den jeweiligen Mitarbeiter:innen definiert. Es tut uns leid zu lesen, dass sich dieser Fokus negativ auf Dein Empfinden hinsichtlich der Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat.

Zusätzlich möchten wir uns für Deine Offenheit bedanken. Unsere Führungskräfte sollen Vorbilder für ihr Team sein. Es tut uns leid zu lesen, dass Du das Verhalten Deiner Führungskraft als negativ wahrgenommen hast. Wir haben Führungsgrundsätze festgelegt, die unseren Führungskräften unter anderem in Seminaren nähergebracht werden.

Ein weiterer Punkt ist die von Dir angesprochene Work-Life-Balance. Wir befassen uns kontinuierlich mit diesem Thema, denn die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Kolleg:innen ist uns wichtig. Leider ist die Flexibilität eingeschränkt und innerhalb unserer Personaleinsatzplanung muss sich an den Ladenöffnungszeiten orientiert werden. Unser Ziel ist es aber, unseren Mitarbeiter:innen möglichst die Arbeitszeiten anzubieten, die am besten mit ihrem Privatleben zu vereinbaren sind.

Auch hast Du den Unternehmensbereich Verkauf negativ wahrgenommen. Generell sind wir bemüht, unseren Mitarbeiter:innen ein abwechslungsreiches Tätigkeitsprofil zu bieten. Dabei stehen wir stets im Austausch mit unseren Kolleg:innen und Mitarbeiter:innen aus unseren verschiedenen Fachbereichen. Viele unserer Mitarbeiter:innen im Verkauf, dem Herzstück des Unternehmens, brennen für den Verkauf wegen dem ständigen Kontakt zu Menschen, der Dynamik und der Vielseitigkeit des Handels.

Wenn Du weitere Erfahrungen bezüglich Deiner Zeit bei uns teilen möchtest, kannst Du uns sehr gerne eine Nachricht an kununu@peek-cloppenburg.de schicken. Die Inhalte werden selbstverständlich vertraulich behandelt. 

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute! 

Liebe Grüße, 
Dein P&C Team 

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