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Peek 
& 
Cloppenburg 
Österreich
Bewertung

Leistung ohne Lob, Druck statt Motivation

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Peek & Cloppenburg in Dornbirn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Statt die Leute unter Druck zu setzen, ständig Umsatz zu machen oder Kundenkarten zu verteilen, sollte man damit anfangen, alle Mitarbeiter ernst zu nehmen, die dort arbeiten. Die Mitarbeiter werden ja nicht dafür bezahlt, um die aktullen Infos über die Aktionen von den Kunden erfahren sollten. Neben Kommunikationsfehler auch Diskriminierung. Das Unternehmen kann daran arbeiten, eine offene und klare Kommunikationskultur zu fördern. Keiner wird fair behandelt, entweder weil man eine "schlechtere" Position als die anderen hat oder eine andere Herkunft.
Zusammenhalt existiert leider auch nicht…


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein P&C-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

Wir bedanken uns für Dein Feedback und bedauern, dass Du negative Erlebnisse gemacht hast.

Wir schätzen das ehrliche Feedback unserer Mitarbeiter:innen sehr und nehmen ihre Anliegen ernst. Die Kritik bezüglich des wahrgenommenen Drucks ist für uns von großer Bedeutung. Unser Ziel ist es, eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Teammitglieder wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir werden diese Rückmeldung nutzen, um unsere Kommunikations- und Führungsstrategien zu überprüfen und sicherzustellen, dass der Druck innerhalb des Unternehmens fair und ausgewogen verteilt wird. Es ist uns wichtig, dass jede:r Mitarbeiter:in die nötige Unterstützung erhält, um erfolgreich und zufrieden bei uns tätig zu sein.

Wir arbeiten laufend daran, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens transparenter und offener zu gestalten. Zu diesem Zwecke informieren wir beispielsweise im Intranet über relevante Unternehmensnachrichten. Zusätzlich dazu gibt es in den Verkaufshäusern wöchentliche Meetings aller Führungskräfte, Aushänge und Rolltreppengespräche, bei denen alle Mitarbeiter:innen zu den wichtigsten Informationen abgeholt werden.

Wenn Du dich zu Deinen Erfahrungen im Unternehmen äußern möchtest, kannst Du Dich per Mail an kununu@peek-cloppenburg.de wenden. Deine Angaben werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft!

Liebe Grüße
Dein P&C Team

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