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Peneder 
Unternehmensgruppe
Bewertung

Familiäres Unternehmen, großer Gestaltungsspielraum in der Arbeitseinteilung, modernes Firmengebäude

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Peneder Bau-Elemente GmbH in Atzbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessante, abwechslungsreiche Aufgaben
eigenverantwortliches Arbeiten
nette und sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
gute Bezahlung
unkompliziertes Verhältnis zu Vorgesetzten
Spaß am Arbeiten - der Wohlfühlfaktor ist sehr hoch
Neues, helles und modernes Firmengebäude mit Tiefgarage
keine Großraumbüros (Einzel- bzw. Zweier od. Viererbüros)
Top Equipment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

oft gibt es sehr viel zu tun und es ist stressig, doch an ruhigen Tagen kann man auch früher gehen (da Gleitzeit)

Arbeitsatmosphäre

gutes Arbeiten wird auch vom Chef gelobt und bei Problemen wird sofort nach einer Lösung gesucht,
sehr gutes Betriebsklima

Kommunikation

wöchentliche, monatliche Meetings finden statt um die Mitarbeiter auf den laufenden zu halten

Kollegenzusammenhalt

Jeder kennt jeden, nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen

Work-Life-Balance

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gleitzeit, Urlaubsplanung in Abstimmung mit Vertretungen kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation ist das A und O, das Gespräch mit dem Vorgesetzten kann jederzeit gesucht werden, gemeinsame Entscheidungen werden getroffen, unkompliziertes Verhältnis zu Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

• Interessante Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten: die Abarbeitung der Aufgaben kann man selbst festlegen und priorisieren, viel Flexibilität bei der Zielerreichung

Arbeitsbedingungen

Neues Firmengebäude mit hellen und freundlichen Büroräumlichkeiten, Tiefgarage,
Einzel-, Zweier- oder. Viererbüros für konstruktives Arbeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung, pünktliche Auszahlung

Karriere/Weiterbildung

Die Firma verfügt über ein eigenes Schulungscenter mit einem jährlichen Schulungskalender, damit auch die Weiterbildung gefördert wird


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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