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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindungextrem hohe Fluktuationsrate in allen Abteilungen
wir in der Produktion aber auch die anderen Abteilungen müssen ständig neu anlernen
Wäre der AG so Top - dann würde ER auch die Interessen der Beschäftigten im Betrieb durch einen Betriebsrat anerkennen
Die Kollegen waren gut
Du-Wort bis in die Chefetage
eine optimale Mischung aus jung und "alt" , aus "Rohdiamant" und Erfahrung
Alte Teamverschwörungen ev. umstrukturieren, damit neue eine Chance haben
Das Firmengebäude ist einfach nicht angenehm
Keine Beachtung
Dass der Arbeitgeber die Kündigung nicht begründen will. Dass auch nach 5 Wochen keine Reaktion von der Geschäftsführung und Personalabteilung auf meine E-Mail kam, überraschte mich nicht mehr und hat meine Vermutung nur bestätigt.
wenig Aufstiegsmöglichkeiten da quasi alle selbe Funktion, weiter bzw Fortbildung sollte aktiv gefördert werden.
Fallbeispiel vom Kollegen aus Fraham:
Die Produktionsleitung sollte Sprachrohr für eine kollegiale, organisierte Koordination zwischen Mitarbeitenden und Arbeitsabläufen zuständig sein.
Ergebnis: Ein Toxische Chefs der Mitarbeiter in einem übermäßigen Maße überwacht. Dies lässt wenig Raum für Kreativität oder Innovation und gibt den Mitarbeitern das Gefühl, dass sie gemobbt werden.
Einhaltung der Raucherpausen
Dies sollte auch für alle auch für die QS Leitung gelten
Macht einen schlechten Eindruck und kommt als Faulpelz rüber
Trotz langjähriger Mitarbeiter auch den neueren Vertrauen
Pflanzen kaufen
Mehr Feedback von den Mitarbeitern holen bzw mehr einbinden.
Der am besten bewertete Faktor von Peneder Unternehmensgruppe ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind top: moderne Büros, ergonomische Arbeitsplätze und eine sehr gute technische Ausstattung.
es wird stark auf die einzelnen Bedürfnisse eingegangen
Auf persönliche Befindlichkeiten wird Rücksicht genommen
Das Gebäude machte von außen sowie auch von innen einen guten gepflegten Eindruck. Die Räume waren genug groß, mit viel Tageslicht, das IT Equipment auf dem Stand der Technik. Man kann zwischen zwei Quellen (Firmenrestaurant und Lieferservice) das Mittagsessen auswählen. Parken darf man das Fahrzeug unter dem Gebäude, was im Sommer, als auch im Winter sehr vorteilhaft sein kann.
flexible Arbeitszeiten, interessantes Aufgabengebiet, vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peneder Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Tja, für bestimmte Schleimer ist alles möglich.
Nur wer darf, nicht wer soll/will
:-( nur für bestimmte Leute
Verbesserungspotenzial bei den Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenbezogen
