Solides Unternehmen mit Luft nach Oben....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist offen und transparent. Durch die DoA weiß jeder was er für seine Arbeit bekommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
veraltete Unternehmensstruktur;
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen "zukunftsfit" machen. Den Landesstellen mehr Entscheidungsfreiheit geben.
Arbeitsatmosphäre
Starke Schwankung je nach Abteilung im Großen und Ganzen gibt es jedoch nichts negatives (an meiner damaligen Abteilung) auszusetzen
Kommunikation
Etwas veraltete Unternehmensstruktur; Entscheidungen wie zb Nebenbeschäftigungen werden von der Hauptstelle getroffen und schlussendlich von Personen entschieden die man noch nie gesehen hat und die einen nicht kennen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Vorgesetztenverhalten
Je nach Gruppe und Abteilung unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung drauf an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu meiner Zeit war der Papierverbrauch doch unnötig hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist frei einsehbar (DoA); herausragende Leistungen können nicht belohnt werden, was die Motivation und das Engagement etwas hemmt,.....
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf die Landesstelle drauf an. Je kleiner die Landesstelle, wie zb. in Vorarlberg, sind die Karrieremöglichkeiten je nach eingeschlagenem Weg nicht allzu rosig.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Ex-Kollege/Ex-Kollegin,
vielen Dank für Ihre insgesamt positive Bewertung und die Weiterempfehlung für uns als Arbeitgeber.
Es freut uns, dass Sie die offene und transparente Unternehmenskultur in unserem Haus schätzen und Sie unser variables Gleitzeit-System extra positiv hervorgehoben haben.
Danke auch für den Verbesserungsvorschlag – da wir uns gerne stetig weiterentwickeln wollen, laufen aktuell einige Digitalisierungs- und Entbürokratisierungsprozesse, die in unserer Organisation künftig Abläufe modernisieren und verbessern werden. In einigen Bereich werden zudem gerade intern Prozessabläufe evaluiert, welche den einzelnen Landesstellen künftig punktuell mehr individuelle Entscheidungsfreiheit geben werden.
Mit freundlichen Grüßen
Manuel Feistritzer
HR-Team