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PENSIONSVERSICHERUNG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PENSIONSVERSICHERUNG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 369 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PENSIONSVERSICHERUNG
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PENSIONSVERSICHERUNG
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Manuel Feistritzer, HR-Team
Manuel FeistritzerHR-Team

Als größter Pensionsversicherungsträger des Landes setzen wir auf Sicherheit und ein soziales Miteinander. Wertschätzung von Einsatz und Leistung bei gleichzeitiger flexibler & familienfreundlicher Arbeitszeitgestaltung und offene Feedback-Kultur sind uns zentrale Anliegen. Wir setzen auf langjähri ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

175 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung wunderbare Kollegen!

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Firmenintern zwischen den Abteilungen und Informationsweitergabe prinzipiell noch Luft nach oben..

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nur für meine Abteilung positiv sprechen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Homeoffice wünschenswert, wo es möglich ist

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5,0
Kommunikation

alle notwendige Informationen werden umgehend weitergegeben

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

Innerhalb des vorgegebenen Rahmens freie Einteilung der Arbeits- und Freizeit möglich.

Bewertung lesen
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