Gut: 3,5 von 5 Sternen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine (fast einheitliche) Arbeitskleidung, die durch eine Fremdfirma organisiert ist. Weiters gibt es täglich Frühstück/Mittag/Abendessen wenn man möchte - dies wird durch einen Essenszuschuss gefördert. Man kann auch seine Angehörigen, sofern im selben Haushalt lebend, zum Essen anmelden und es ist nur minimal teurer. In Zeiten der Teuerung wird dieses Angebot mehr geschätzt denn je.
Es herrscht eine klare Hierarchie an die man sich zu halten hat - das mag nicht jeder - für mich ist es positiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Vorgesetzten meist sehr schlecht informiert sind wie in den Abteilungen gearbeitet wird und welcher Mitarbeiter welche Aufgaben über hat. Es werden deshalb sehr viele Besprechungen abgehalten. Weiters sind die Entscheidungswegen aufgrund der Hierarchie meist sehr lang.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn sich Vorgesetzte besser über Arbeitsabläufe informieren würden damit Kommunikation auch zielgerichtet statt finden kann.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kollegin*Kollege!
Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter*innen in unserem Unternehmen wohlfühlen, umso mehr freuen wir uns über Ihre positive Beurteilung und den Fakt, dass Sie verschiedene Aspekte unserer Organisation, wie soziale Unterstützungen, Bereitstellen der Arbeitskleidung, Gleichberechtigung und klare Strukturen, besonders positiv hervorgehoben haben.
Es freut uns, dass Sie uns in Summe als sozialen und verlässlichen Arbeitgeber weiterempfehlen und uns Top-Bewertungen in den Bereichen Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen gegeben haben. Wir nehmen Ihre konstruktive Kritik aber auch zur Kenntnis, denn wir wollen uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern und schätzen die Möglichkeit, hier auf Ihr Feedback eingehen zu können.
Wertschätzung am Arbeitsplatz – unter darunter fällt auch der von Ihnen angesprochene Punkt des „Informiert-Seins“ – ist enorm wichtig und soll natürlich allen Mitarbeiter*innen entgegengebracht werden. Gerne leiten wir Ihr Feedback und Einschätzung daher an die entsprechenden Personen der Führungsebene weiter, damit im Bereich der internen Kommunikation künftig Optimierungen vorgenommen werden können.
In diesem Sinne freuen wir uns auf viele weitere Jahre in kollegialem Miteinander und bedanken uns für Ihre offene und konstruktive Bewertung.
Liebe Grüße
Manuel Feistritzer
HR-Team