Es könnte so einfach sein…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politische Einflussnahme von außen bei Personalentscheidungen, Freunderlwirtschaft überall
Verbesserungsvorschläge
Interne Probleme angehen! Hören Sie auf die MitarbeiterInnen, die Baustellen, (allen voran die in der EDV) sind leicht zu finden.
Arbeitsatmosphäre
verschlechtert sich konsequent seit Jahren, viele sind frustriert
Kommunikation
Interne Kommunikation findet oft nicht statt. Infos zu Änderungen bei der EDV oder auch im Personalbereich werden garnicht (!) kommuniziert, erst im Nachhinein und auf Nachfrage. Bestes Beispiel ist die kürzliche „Umfirmierung“.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vorhanden, Thema spielt für Arbeitgeber aber offensichtlich eine geringe Rolle
Vorgesetztenverhalten
Eignung für Führungposition spielt bei Beförderungen keine Rolle, dementsprechend sehr unterschiedlich. Unqualifizierte Führungskräfte können kaum entfernt werden und bleiben entsprechend ewig auf diesen Posten.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, jede Diskussion zu Änderungen ist aber eine Tortur (Bsp. Homeoffice). Die hausinterne EDV ist echt mühsam - Fehler werden oft nicht behoben, Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter konsequent ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mangelhaft! CO2 Reduktion durch zB Homeoffice und Desksharing sind kein Thema.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Sozialleistungen auch.
Image
Die meisten Mitarbeiter würden die Firma wohl nicht empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich parteipolitisch engagiert kann Karriere machen. Kompetenz alleine bringt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Ex-Kolleg*in!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback über Ihre Erfahrungen bei uns mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Wahrnehmung bei der Pensionsversicherung nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Anmerkungen sind uns wichtig und wir nehmen sie sehr ernst.
Wir sind uns bewusst, dass wir als sehr fortschrittliches Unternehmen im Bereich der EDV ein besonderes Augenmerk auf Datensicherheit und Erweiterungen unserer Programme legen und daher häufig Updates durchführen, welche von manchen als Belastung empfunden werden können.
Wir ersuchen unsere Mitarbeiter*innen zu einer möglichst offenen und direkten Kommunikation miteinander und möchten betonen, dass wir großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang sowohl zwischen den Kolleg*innen, als auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, legen. Falls dies bei Ihnen nicht der Fall war, tut uns das leid.
Wir schätzen es, dass Sie trotz Ihrer Kritik auch die vielen positiven Aspekte, wie z.B. die angenehme Arbeitsatmosphäre, unsere Sozialleistungen, das gute Gehalt und den Kollegenzusammenhalt entsprechend bewertet und hervorgehoben haben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Manuel Feistritzer
HR-Team