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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pantarhei advisors Unternehmensberatung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pantarhei advisors Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pantarhei advisors Unternehmensberatung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr traditionelle und konservative Kultur, innerhalb eines Jahres zahlreiche Kündigungen ohne Vorwarnung/Erklärung, extrem hoher Mitarbeiterverschleiß

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden Beförderungen/Gehaltserhöhungen/etc versprochen, welche später nicht eingehalten werden. Entscheidungen wie Kündigungen/Umstrukturierungen werden nicht kommuniziert und erklärt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home office nur sehr begrenzt möglich, obwohl die meiste Arbeit ohnehin nur virtuell stattfindet, auch intern

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Feedbackkultur, kein Leadership, keine Lernmöglichkeiten

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Entspannt, in der Mittagspause wird meistens zusammengegessen. Man tauscht sich aus, die kollegen sind on Point

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5,0
KommunikationFührungskraft

Was meinen bereicht betrifft ist die kommunikation kein Thema, termine werden ausgemacht und eingehalten

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