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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-EventsDie Geschäftsführung, flache hierarchien.
Kollegen!
Interessante Aufgabe/Projekte und sehr gutes Netzwerk.
Nun ja, wichtig ist hier halt, mit wem man in der Opernball-Loge sitzt und welche Spitzenpolitiker man persönlich anrufen kann. Für mich etwas zum Gähnen. Teile der Führung benehmen sich wie auf einem Spielfeld, heute so, morgen so. Zudem kann ich nichts damit anfangen, wenn über Kolleg:innen und Kund:innen hergezogen wird. Absolut unprofessionell.
Nahezu alles - schlechte Behandlung von Mitarbeitern, hohe Fluktuation, keine Beförderungen nach Können sondern nur nach privaten Beziehungen, schlechte Bezahlung, langweilige Aufgaben, konservative Arbeitskultur
Teures essen rundherum :-/
Essensmarkerl vieleicht.
Ich denke, die Beratung ist wie sie ist und will auch nicht anders sein. Ich schätze die Führung (Teile davon!) nicht so ein, als dass sie ihr Verhalten verbessern möchte, denn sie ist zu überzeugt von sich.
Derzeit steht das außer frage !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pantarhei advisors Unternehmensberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Es gibt das schwer durchschaubare System einer Mitarbeiterbeteiligung, welches die schlechte Bezahlung vertuschen soll. Gehälter werden bei Beförderungen quasi nicht angehoben - man ist also von der Gunst der Geschäftsführung bei der Projektvergabe abhängig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Mentoring, keine Ausbildungen, kein Leadership - man lernt eigentlich nichts dazu
