12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
petsche-demmel pollak rechtsanwaelte gmbh Bewertungen
petsche-demmel
pollak
rechtsanwaelte
gmbh
Wien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Trotz der kleinen Struktur gibt es sehr spannende Mandate; Ausbildungsverhältnis wird sehr ernst genommen und Arbeitsaufträge klar kommuniziert. Gute Arbeitsatmosphäre!
Work-Life-Balance
Humane Arbeitszeiten; Kein "Zeitabsitzen"!
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird sehr groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Top Innenstadtlage; Schöne und neue Büroräumlichkeiten; gute technische Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Einfach nur furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bereits erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten dass nicht eine Art Mobbing von manchen Mitarbeitern betrieben wird und etwas lockerer werden
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm, es gibt Cliquenbildung und man hat immer das Gefühl, sobald man den Raum verlassen hat wird über einem hergezogen
Image
Einbildung ist auch eine Bildung
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung halt, als "Neuer" tut man sich sehr schwer, außer man schmeichelt den richtigen Personen ... sehr unangenehm und vor allem unprofessionell
Vorgesetztenverhalten
Antiquiert, wichtiger als fachliche Einschulung ist ob man das richtige Oberteil trägt - allerdings nur bei Frauen - bei Männern ist das egal
Kommunikation
Unterirdisch, man muss jeder Information nachlaufen
Gehalt/Sozialleistungen
War ok
Interessante Aufgaben
Wenn man das dauernde Überwachen ob alles sauber ist als interessant bezeichnet dann ja
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu viel Stress für zu wenig Geld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein vertrauen, video Aufnahmen, alles geschieht hinter geschlossener Türe, es wird nicht eingeschult,kommuniziert was man möchte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, kein Micro Management, Flachere Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Exzellente Kanzlei mit Schwerpunkt Wirtschaftsstrafrecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
harmonisch, dynamisch, ausgeglichen
Image
einer der besten und populärsten Kanzleien in Sachen White Collar Crime
Gehalt/Sozialleistungen
abhängig von Erfahrung und Hierarchie, dennoch faire Entlohnung
Kollegenzusammenhalt
Viele verschiedene Persönlichkeiten, die zusammenhalten
Kommunikation
ständiger Austausch ist vorhanden und funktioniert sehr gut
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zwei gegen den Rest der Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Vertrauen
Arbeitsatmosphäre
Oft verschlossene Türen, viel Druck
Kollegenzusammenhalt
Dafür wird zu schnell gewechselt
Kommunikation
Nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Boutique-Kanzlei mit Fokus auf Wirtschaftsstrafrecht und Litigation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kanzlei zeichnet sich durch ihre kleine Struktur aus. Die Wege im Rahmen der alltäglichen internen Kommunikation sind kurz und man arbeitet eng mit beiden Partnern zusammen. Durch die enge Zusammenarbeit steigen aber ebenso die Anforderungen an die Mitarbeiter. Eigeninitiative und Selbstverantwortung, verschränkte Fachkenntnisse über zahlreiche Rechtsgebiete und strategisches Denken sind das Um und Auf, insbesondere für das juristische Personal.
Das Teamgefüge ist gut eingeschweißt, auch aufgrund der Anzahl der Mitarbeiter. Es gibt in der Kanzlei naturgemäß sehr stressige Tage und Wochen, aber auch Phasen an denen deutlich weniger zu tun ist.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und harmonische Stimmung.
Image
Tolles, junges Team. Namhafte und spannende (internationale) Mandate.
Work-Life-Balance
Für ein Anwaltskanzlei absolut in Ordnung. Individuelle Zeitabsprachen sind generell möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden intern angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner erweisen sich als gute Kommunikatoren und helfen bei der Karriereentwicklung. Ihnen ist bewusst, dass Fehler passieren können und bis zu einem gewissen Grad auch zu einer guten Ausbildung und Entwicklung dazugehören – egal in welcher Position man sich befindet.
Arbeitsbedingungen
Moderne und sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze. Gegenseitige Rücksichtnahme ist selbstverständlich.
Kommunikation
Alle Kollegen sind im regelmäßigen Austausch miteinander. Auf kurzem Dienstweg ein Anliegen zu klären, ist immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
DIE Top-Kanzlei im Wirtschaftsstrafrecht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist äußerst respektvoll im gegenseitigen Umgang auch in stressigen Zeiten und die Open-Door-Policy wird tatsächlich gelebt.
Image
Hört man sich am Markt, insbesondere betreffend White Collar Crime um, kennt jeder petsche pollak. Nicht umsonst wird die Kanzleien seit Jahren von Chambers und Legal 500 als eine der besten Kanzleien im White Collar Crime und Dispute Resolution geranked.
Work-Life-Balance
Wie in der Anwaltei generell üblich gibt es natürlich stressige Tage, an denen nicht viel Freizeit bleibt. Man kann sich jedoch seine Arbeit in den meisten Fällen gut selbständig einteilen und muss keine sinnlosen Stunden in der Kanzlei absitzen.
Karriere/Weiterbildung
Von Beginn an ist man mit vielfältigen Aufgaben aus zahlreichen Rechtsgebieten - nicht nur aus dem Strafrecht - konfrontiert und kann diese eigenständig bearbeiten. Auch Verhandlungserfahrung kann man bereits sehr früh sammeln und wird dadurch sehr gut auf die Rechtsanwaltsprüfung vorbereitet. Die Kanzlei hat eine monatliche kanzleiinterne Fortbildungsveranstaltung initiiert, in der aktuelle Themen und Entwicklungen diskutiert werden und so insbesondere die jungen Mitarbeiter noch besser ausgebildet werden sollen.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass hier wirklich alle an einem Strang ziehen. Konkurrenzdenken zwischen den einzelnen Mitarbeitern, wie in einigen Kanzleien bereits erlebt, ist ein Fremdwort, sondern unterstützen sich alle gegenseitig soweit erforderlich. In tollen gemeinsamen Kanzlei-Events wird der Kollegenzusammenhalt noch weiter gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist insgesamt recht jung, langjährige Mitarbeiter werden gefördert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Beide Partner wissen den Einsatz der Mitarbeiter sehr zu schätzen und haben für alle Anliegen stets ein offenes Ohr. Auch die Rechtsanwälte nehmen sich gerne viel Zeit für die Beantwortung von Fragen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes, großzügiges, klimatisiertes Büro in bester Innenstadtlage mit modernster IT-Infrastruktur und kleinen aber feinen Benefits für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Flache Hierachien ermöglichen kurze Wege und schnelle Rückmeldungen. In seltenen Fällen kann es jedoch vorkommen, dass man etwas länger auf eine Rückmeldung warten muss. Arbeitsanweisungen werden verständlich erteilt und sollte es dazu doch einmal Rückfragen geben, werden diese gerne beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Obwohl petsche pollak keine Großkanzlei ist, kann sie sich gehaltstechnisch mit Großkanzleien messen. Die Kanzlei stellt zwar hohe Ansprüche an die Leistung der Mitarbeiter, diese wird aber fair entlohnt.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede nach dem Geschlecht oder sonstigen Kriterien gemacht. Jeder hat die gleichen Chancen, wobei besonderer Wert auf die Arbeitsleistung gelegt wird und wie man in das Team passt.
Interessante Aufgaben
petsche pollak ist seit Jahren bei nahezu allen großen Wirtschaftsstrafsachen in irgendeiner Form dabei. Damit einher geht auch internationales Arbeiten mit Kollegen und Mandanten aus dem Ausland sowie die Bearbeitung spannender, da oft noch nicht ausjudizierter Rechtsfragen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr sympathisch
Kollegenzusammenhalt
Dafür bleibt wohl keiner zu lange
Arbeitsbedingungen
Kaffee, Tee, helle Räume
Kommunikation
Mach und schau das es das ist was wir wollen, ohne je zu sagen was sie eigentlich erwarten. Selbst wenn man rausfindet was sie erwarten sind die Informationen die man benötigt so verteilt das niemand zu viel weiß und die Beschaffung sehr schwierig ist. Ich habe noch nie so viel Misstrauen in einer Firma gesehen.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Mitarbeiter einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird petsche-demmel pollak rechtsanwaelte durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden petsche-demmel pollak rechtsanwaelte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich petsche-demmel pollak rechtsanwaelte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.