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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenKaffee umsonst
Zentrale Lage
Die Kanzlei zeichnet sich durch ihre kleine Struktur aus. Die Wege im Rahmen der alltäglichen internen Kommunikation sind kurz und man arbeitet eng mit beiden Partnern zusammen. Durch die enge Zusammenarbeit steigen aber ebenso die Anforderungen an die Mitarbeiter. Eigeninitiative und Selbstverantwortung, verschränkte Fachkenntnisse über zahlreiche Rechtsgebiete und strategisches Denken sind das Um und Auf, insbesondere für das juristische Personal.
Das Teamgefüge ist gut eingeschweißt, auch aufgrund der Anzahl der Mitarbeiter. Es gibt in der Kanzlei naturgemäß sehr stressige Tage ...
Die Location im Herzens Wien!
Tolle Ausflüge! Tolle Teammeetings!
Hochspezialisierte Rechtsanwaltskanzlei für die Bereiche Litigation, Arbitration und Wirtschaftsstrafrecht. petsche pollak ist personell gesehen eine sehr kleine Einheit, die Wege sind entsprechend kurz, der Zusammenhalt im Team ist toll und die Arbeitsatmosphäre wirklich angenehm.
Kein vertrauen, video Aufnahmen, alles geschieht hinter geschlossener Türe, es wird nicht eingeschult,kommuniziert was man möchte.
bereits erwähnt
Darauf achten dass nicht eine Art Mobbing von manchen Mitarbeitern betrieben wird und etwas lockerer werden
Mehr Kommunikation, kein Micro Management, Flachere Hierarchien
Bessere interne Kommunikation
Bessere Kommunikation, mehr Vertrauen
Bessere Mitarbeiter einstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von petsche-demmel pollak rechtsanwaelte ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unterirdisch, man muss jeder Information nachlaufen
Mach und schau das es das ist was wir wollen, ohne je zu sagen was sie eigentlich erwarten. Selbst wenn man rausfindet was sie erwarten sind die Informationen die man benötigt so verteilt das niemand zu viel weiß und die Beschaffung sehr schwierig ist. Ich habe noch nie so viel Misstrauen in einer Firma gesehen.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Von Beginn an ist man mit vielfältigen Aufgaben aus zahlreichen Rechtsgebieten - nicht nur aus dem Strafrecht - konfrontiert und kann diese eigenständig bearbeiten. Auch Verhandlungserfahrung kann man bereits sehr früh sammeln und wird dadurch sehr gut auf die Rechtsanwaltsprüfung vorbereitet. Die Kanzlei hat eine monatliche kanzleiinterne Fortbildungsveranstaltung initiiert, in der aktuelle Themen und Entwicklungen diskutiert werden und so insbesondere die jungen Mitarbeiter noch besser ausgebildet werden sollen.
Weiterbildungen werden intern angeboten.
