Fordernde Arbeit und unfähige Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist in meinem Bereich vorbildlich.
- Man findet in jeder Abteilung hilfreiche Kollegen die einen voll und ganz unterstützen.
- globale Zusammenarbeit mit anderen Werken
- gute interne Weiterbildungs-Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es gibt leider sehr viele unfähige Führungskräfte, die trotzdem immer weiter befördert werden,
- Die Rotation von Führungskräften, Werksleitung, usw. trägt dazu bei, dass kein wirklicher Standard aufgebaut werden kann,
- Ausgaben für sinnlose und unüberlegte Projekte werden ohne wenn und aber genehmigt, dafür wird bei notwendigen Reparaturen und Instandsetzungen der Rotstift angesetzt
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es einige Punkte:
1. Hört den Mitarbeiten zu, die Fluktuation wird, wenn sich nicht bald etwas ändert wieder ansteigen
2. Sinnlose Projektausgaben (Regenbogenzebrastreifen, Büroumbauten, usw.) und Projekte vermeiden
3. Expats auf ein Minimum reduzieren, wir haben genügend Fähige Mitarbeitet am Standort und unfähige Führungskräfte entfernen
4. Getätigte Versprechen auch halten („Ich halte was ich verspreche“ ;) )
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Doch wenn ich sehe, wie viel Druck meine mir vorgesetzte Person abbekommt, bekomme ich Zweifel dass ich hier noch länger bleiben werde…
Kommunikation
Teils wird recht gut kommuniziert, andere Dinge die die eigene Person betreffen erfährt man beim Kaffeetratsch mit Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ein Hammer. Ich habe in noch keiner Firma so tolle Kollegen gehabt wie hier. Jeder unterstützt jeden. Es gibt nur wenige Kollegen mit denen eine Zusammenarbeit schwer fällt.
Work-Life-Balance
Durch die vielen Umstellungen sind Überstunden schon fast obligatorisch um die Unfähigkeit von so manchen ProjektManager auszubessern oder nachzuarbeiten…
Vorgesetztenverhalten
Diese fünf Sterne sind für meine direkte Führungskraft gedacht. Je höher der Vorgesetzte desto schlechter wird das Verhalten der Führungskraft
Interessante Aufgaben
Die Konzernsysteme bringen auf jeden Fall interessante Aufgaben mit sich
Umgang mit älteren Kollegen
Teils muss der Umgang mit älteren Kollegen gelobt werden, teils muss man einfach nur den Kopfschütteln welche Entscheidungen vom Arbeitgeber im Bezug auf ältere Mitarbeiter angeht
Arbeitsbedingungen
In den richtigen Abteilung passt es
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen gibt es nicht, nicht mal wenn der Mitarbeiter mehr als seine Arbeit erledigt
Image
In Spittal wird man schief angesehen wenn man erzählt wo man arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es zur Genüge.