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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Procter & Gamble Health Austria - Spittal an der Drau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Procter & Gamble Health Austria - Spittal an der Drau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Procter & Gamble Health Austria - Spittal an der Drau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    34%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsrat schaut auf Firma. man schämt sich zu sagen, dass man bei P&G arbeitet.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

egoistische Führungskrafte!

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beschwerden bringen nichts

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Rang und Herkunft, man will alles menschliche automatisieren

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird schöner geredet als es ist

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