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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Procter & Gamble Health Austria - Spittal an der Drau die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Procter & Gamble Health Austria - Spittal an der Drau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Procter & Gamble Health Austria - Spittal an der Drau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte ohne Fachwissen - Mitarbeiter mit Erfahrung werden mit golden Handshake weggeschickt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gefilterte und geschönte Info erhält man im amerikanisch militärischen Stil

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es war einst einmal ein tolles Team.....
:-(

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich schlecht - sowas gibt es nirgends anders

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Theoretisch ja

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1,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Führungskräfte begrussen nicht.

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