57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Procter & Gamble Health Austria - Spittal an der Drau Bewertungen
Procter
&
Gamble
Health
Austria
-
Spittal
an
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diskrimination. Aufstieg ist nur möglich, wenn du dich beim Vorgesetzten bzw. Führungskräfte einschleimst!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&G Health Austria GmbH in Spittal an der Drau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Weiter verkaufen!!
Arbeitsatmosphäre
Betriebsrat schaut auf Firma. man schämt sich zu sagen, dass man bei P&G arbeitet.
Image
man schämt sich zu sagen, dass man bei P&G arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist nur möglich, wenn du dich beim Vorgesetzten bzw. Führungskräfte einschleimst.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Staub-/Schmutz-/Gefahrenzulage was bei dem Job sein sollte
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden bringen nichts
Arbeitsbedingungen
Unfähige, schlechte, eingebildete Vorgesetzte in Kombination mit einem schlechten Betriebsrat
Kommunikation
egoistische Führungskrafte!
Gleichberechtigung
ja wenn man Österreicher/Deutscher ist kann man jedes Jahr aufsteigen ansonsten kommt man aufs Abstellgleis.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeite Hart um durch Technologie ersetzt zu werden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&G in Spittal an der Drau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Gratis Kaffee, frisches Obst, Home-Office möglich, Firmenaktien,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechen, Hirnwäsche, Betriebsrat schaut auf Firma, Manipulation, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Druck senken, Kritik wahrnehmen, Basis schaffen, Fachkräfte wahren und nicht unnötige Stellen besetzen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Rang und Herkunft, man will alles menschliche automatisieren
Image
War schon viel besser
Work-Life-Balance
Zugunsten der Firma
Karriere/Weiterbildung
Bringt leider nur Firmenintern etwas
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich aber oft nach Sympathie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Abfall produziert, Produktqualität leidet oft
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team und Position
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Oft fühlt man sich als Gebrauchsgegenstand
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räumlichkeiten,
Schutzausrüstung wird Bereitgestellt
Kommunikation
Es wird schöner geredet als es ist
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter mit Band-Vertrag werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich, viel Schreibarbeit und wiederholende Meetings
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bitte wieder weiterverkaufen. Von höheren Positionen bekommt man nur sch***
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&G Health Austria GmbH in Spittal an der Drau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Flüchte wer kann - es wird sicher bald zugesperrt, so schlecht wie alle Führungskräfte sind - einfach unglaublich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei P&G in Spittal an der Drau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nur mehr, dass es ein Gehalt pünktlich gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles, am schlechtsten das Verhalten und das Nicht-Fachwissen aller Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Entweder wieder verkaufen oder einheimische Manager nehmen, bei denen die Mitarbeiter auch mitdenken dürfen und nicht Befehlsempfangende Maschinen sein müssen
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte ohne Fachwissen - Mitarbeiter mit Erfahrung werden mit golden Handshake weggeschickt.
Image
Es war einst die tollste Firma in Oberkärnten - innerhalb von 5 Jahren haben die Ami-Manager alles kaputt gemacht an Image - man schämt sich zu sagen, dass man bei P&G arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Ami-Befehlserfüller
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Leute von P&G Konzern und Mitarbeiter, die JA Sager sind kommen weiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, sozial nooooolooo
Kollegenzusammenhalt
Es war einst einmal ein tolles Team.....
:-(
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle weggeschickt
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich schlecht - sowas gibt es nirgends anders
Arbeitsbedingungen
Druck Druck Druck und man hört nicht auf die Mitarbeiter, was gebraucht würde
Kommunikation
Gefilterte und geschönte Info erhält man im amerikanisch militärischen Stil
Gleichberechtigung
Vorgesetzte dürfen alles und arbeiten nix
Interessante Aufgaben
Theoretisch ja
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlechte Firma nicht zu empfehlen! Wer sagt anders lügt.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&G in Spittal an der Drau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Image
Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Führungskräfte begrussen nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Projekt Spittal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei P&G Health Austria GmbH in Spittal an der Drau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantinen Essen, dass war die einzige positive Veränderung in meiner Zeit bei P&G haha.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Plant Spittal ist nur ein Projekt von P&G.
Verbesserungsvorschläge
Gebt diesen Standort auf. Projektplan Spittal "Wie viel Kosten kann man einsparen bis es nicht mehr geht" ist vollendet, denke ich. Ihr habt es nicht drauf in der Welt der Pharmazie und der Chemischen Industrie. Den Behördlichen Auflagen auch nicht gewachsen. Es wird Betrogen bis der Hut brennt. Alles Karrieregeile Menschen ohne Leben.
Arbeitsatmosphäre
Für die gute Arbeit die man macht wir man selten mal anerkannt, ein trockenes und falsches "Danke dir :) " reicht vollkommen aus. Vertrauen is auch wirklich nicht mehr existierend. Gelogen wird wie super toll sich unsere Produkte verkaufen. Aufgrund von fehlenden stabilen Prozessen und mangelnder Qualität wandert gefühlt alles in die Tonne. WAS die Produzenten doch selber wissen, wir haben es doch selber produziert? Bisschen blööd.
Image
Buh P&G Image is denke ich okay aber für den Standort Spittal da ist Game Over. Das ist nur mehr schwer zu retten.
Karriere/Weiterbildung
Qualifikationen werden zwingend angehängt. Weiterbildungen sind finde ich viel viel zu wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich. Qualifikationen werden aber teilweise nicht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kiloweise gefüllte Blister wandern in den Müll. Genau so Tuben oder Tabletten.-Mischungen. Könnte man verhindern wenn man mal Prozessingenieure und Leader mit Ahnung einstellen würde :). Einzelne Müllbehälter sind vorhanden, werden aber von den Leuten teilweise ignorant nicht benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich schon teilweise sehr verstellen und dem "Leader" der Linie oder Abteilung gehorchen, um noch irgendwie ein neutrales Klima zu dem Chef zu erhalten. Aber so untereinander an den Verpackungslinien und Produktionsleuten ist es ganz okay. Es gibt teilweise Unstimmigkeiten, aber das ist schwer vermeidbar bei einer Anzahl von vielen verschiedenen Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es fast keine mehr, die sind zu teuer für das milliardenschwere Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Ziele von Managern aufgehetzt, Qualifikationen und diverse Schulungen. Um die Prozentzahl, dass ein Multisystem von P&G vorgibt zu erreichen, um dann nach außen hin glänzen zu können. Feedbacks der Mitarbeiter werden selten ernst genommen, die Zahlen müssen passen sonst nichts. Die guten Chefs die noch da waren wurden entweder manipuliert oder so unter Druck gesetzt dass sie für ihre Abteilungsmitarbeiter keine Zeit und Nerven mehr haben.
Arbeitsbedingungen
Sie probieren es mit mehr Comfort z.B. in manchen Bereichen mit Hebehilfen usw. aber da das fachliche Wissen fehlt, passiert da auch nichts Hilfreiches.
Kommunikation
Kündigungen von Kollegen überfluteten plötzlich das GANZE Werk. Ohne ein Firmen internes Gespräch, dass so etwas aufgrund von wie auch immer passiert und passieren wird. Gibt es nicht weil alles verschleiert und unter den Teppich geschoben wird.
Gleichberechtigung
Werde ein Untertan von P&G und du bist dabei ;) sonst winkt eh schon die Kündigung. Ja kein Dorn im Auge sein sonst bist du weg vom Fenster. P&G muss dein Lifestyle werden.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit die man in der Firma ausübt muss einem passen, ich persönlich finde sie total okay und akzeptierend. Aber da die Leitung dieses Standortes alles Haubentaucher sind macht die Arbeit ehrlich keinen Spaß mehr. Und so wie es zurzeit ist kannst du hier alles werden was du willst. Zuerst Teamleader in der Produktion ? dann Prozessingenieur in der Verpackung. Zuerst bei Pampers Herstellung gearbeitet? Jetzt Leiter der Produktion. Alles ist möglich auf einmal. Da braucht keinem irgendwas mehr wundern. Pharmazie und alles drum heran ist in Vergessenheit geraten. GMP ist sowieso ein Fremdwort also die haben wirklich keinen Tau von ihrer eigentlichen Aufgabe und Verpflichtungen. Einfach das P&G System Leben.
Work-Life-Balance
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Deutsche Freunderlwirtschaft und nicht Amerikanische Transparenz! Betrieb ist Spielplatz geworden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&G in Spittal an der Drau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktienkaufplan ist derzeit der einzig positive Aspekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Transparenz, Postenschacher bevor es zur Ausschreibung kommt
Verbesserungsvorschläge
Im Management aufräumen und auch dort Leute kündigen die sich nicht an die Konzernregeln halten anstatt sie zu beschützen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurden groß Leute abgespeist selbst zu gehen und Führungskräfte behalten unfähige und holen lieber Nördliche Manager rein als von hier.
Image
Obwohl P&G weltweit einen großartigen Ruf hat, wird hier das Werk durch das überwiegend deutsche Management zu Tode gewirtschaftet. Zahlen stimmen aber Umgang mit Mitarbeitern bringt einen schlechten Ruf sodaß Leasingfirmen schwer Personal bekommt.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, durch springen und viele Arbeitstätigkeiten ist Burnout vorprogrammiert. Hygiene und GMP-Konform wird lange nicht mehr gearbeitet, zwischen unterschiedlichen Produkten der gleichen Familie ist eine Reinigung der Linien nicht mehr notwendig was gegen die gesetzlichen Vorgaben ist. Deutsche Kollegen puschen sich gegenseitig und mobben ihre österreichischen raus bzw. lassen kaum heimische zu. Beschwerden werden ignoriert bzw. abgetan. Wenn Mitarbeiter gehen kommt der große AAH-Moment warum man nicht früher gewarnt hat. Die Meinung vom Betriebsrat wird auch ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Entgegen anderen Werken wird hier das nicht aktiv gefördert. MA müssen selbstständig darum kümmern und hoffen das der Vorgesetzte das bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, leider noch nicht in allen Abteilungen Qualifikationen bzw. finanzielle Höherstellung möglich. Keine Staub-/Schmutz-/Gefahrenzulage was bei dem Job sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soviel Abfall und fast keine Mülltrennung habe ich noch nie gesehen, besonders langjährige Mitarbeiter halten sich nicht dran weil es keine Konsequenzen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, durch das beweisen gibt es keine Familie sondern nur einen Wettkampf wer der bessere ist.
Umgang mit älteren Kollegen
kann man jetzt nicht mehr beurteilen weil die älteren Kollegen jetzt zum Abgang ermutigt wurden.
Vorgesetztenverhalten
keine Anerkennung an die Mitarbeiter bzw. sorgen nicht für die groß angekündigte Arbeitserleichterung zum Zeitpunkt der Übernahme sondern füllen die Mitarbeiter mit Arbeit zu.
Arbeitsbedingungen
immer mehr arbeiten
Kommunikation
Abbau zu einem schlechten Zeitpunkt wo man seine großen Erfolge feiert!
Interessante Aufgaben
ja wenn man Deutscher ist kann man jedes Jahr aufsteigen ansonsten kommt man aufs Abstellgleis und Beschwerden bringen auch nichts
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Aktuell wird regionales Personal ohne Ende gekündigt ! Absolute Sauerein finden aktuell statt! Menschlichkeit ade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&G in Spittal an der Drau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, absolut ALLES!
Verbesserungsvorschläge
Bitte wieder weiterverkaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein Sauhaufen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P&G Health Austria GmbH in Spittal an der Drau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie bleiben ihrer schlechten Linie treu.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gebe ich jetzt keine, weil diese sowieso ignoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Zurzeit regnet es Kündigungen ohne Ende. Sie wollen das Werk zukunftsfit machen, nennen aber keine Timeline oder Anzahl an Mitarbeiter die entlassen werden.
Image
Schäme mich wenn ich sage, dass ich bei P&G arbeite - brauche aber Geld zum Leben, naja..
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit fällt es einem schwer abzuschalten, da man nicht weiß ob man morgen noch angestellt ist.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich gut untereinander - zu den Chefs eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigungen werden auch ohne Grund an ältere Mitarbeiter vergeben.
Vorgesetztenverhalten
Das Allerletzte. Bossing ist auch in anderen Abteilung nichts neues. Hatte bist jetzt noch nie so einen unfähigen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Unfähige, schlechte, eingebildete Vorgesetzte in Kombination mit einem schlechten Betriebsrat.. einfach Klasse.
Kommunikation
Von höheren Positionen bekommt man nur sch*** Antworten ob man gekündigt wird oder nicht. Sonst sind Gerüchte Tagesordnungspunkt Nr. 1.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach chem. Industrie.
Nur die jährliche Leistungsbeurteilung wird nach persönlicher Sympathie des Vorgesetzten vergeben. Schatzis vom Chef bekommen das höchste Rating, der Rest kann froh sein wenn sie kein Erlagschein bekommen.
Gleichberechtigung
Wenn man kein bester Freund des Vorgesetzten ist hat man schon verloren. Die jährliche Leistungsbeurteilung richtet sich auch nach der Sympathie des Chefs.
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
interessant da nie langweilig wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei P&G in Spittal an der Drau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ihre werte bezüglich gleichstellung, work life
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts soweit. bin sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mal zuhören wenn sich leute ausgegrenzt fühlen oder auch zwischen den zeilen lesen wenn sich leute beschweren. der sache auf den grund gehen und beide seiten betrachten.
Kollegenzusammenhalt
wenn das gerede hinter den rücken anderer nicht wäre, wäre der zusammenhalt super
Umgang mit älteren Kollegen
von der führung her ok aber kollegen unter sich werden ob höheren alters oft ausgegrenzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Procter & Gamble Health Austria - Spittal an der Drau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 39% der Bewertenden würden Procter & Gamble Health Austria - Spittal an der Drau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Procter & Gamble Health Austria - Spittal an der Drau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.