Deutsche Freunderlwirtschaft und nicht Amerikanische Transparenz! Betrieb ist Spielplatz geworden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktienkaufplan ist derzeit der einzig positive Aspekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Transparenz, Postenschacher bevor es zur Ausschreibung kommt
Verbesserungsvorschläge
Im Management aufräumen und auch dort Leute kündigen die sich nicht an die Konzernregeln halten anstatt sie zu beschützen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurden groß Leute abgespeist selbst zu gehen und Führungskräfte behalten unfähige und holen lieber Nördliche Manager rein als von hier.
Kommunikation
Abbau zu einem schlechten Zeitpunkt wo man seine großen Erfolge feiert!
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, durch das beweisen gibt es keine Familie sondern nur einen Wettkampf wer der bessere ist.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, durch springen und viele Arbeitstätigkeiten ist Burnout vorprogrammiert. Hygiene und GMP-Konform wird lange nicht mehr gearbeitet, zwischen unterschiedlichen Produkten der gleichen Familie ist eine Reinigung der Linien nicht mehr notwendig was gegen die gesetzlichen Vorgaben ist. Deutsche Kollegen puschen sich gegenseitig und mobben ihre österreichischen raus bzw. lassen kaum heimische zu. Beschwerden werden ignoriert bzw. abgetan. Wenn Mitarbeiter gehen kommt der große AAH-Moment warum man nicht früher gewarnt hat. Die Meinung vom Betriebsrat wird auch ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
keine Anerkennung an die Mitarbeiter bzw. sorgen nicht für die groß angekündigte Arbeitserleichterung zum Zeitpunkt der Übernahme sondern füllen die Mitarbeiter mit Arbeit zu.
Interessante Aufgaben
ja wenn man Deutscher ist kann man jedes Jahr aufsteigen ansonsten kommt man aufs Abstellgleis und Beschwerden bringen auch nichts
Umgang mit älteren Kollegen
kann man jetzt nicht mehr beurteilen weil die älteren Kollegen jetzt zum Abgang ermutigt wurden.
Arbeitsbedingungen
immer mehr arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soviel Abfall und fast keine Mülltrennung habe ich noch nie gesehen, besonders langjährige Mitarbeiter halten sich nicht dran weil es keine Konsequenzen gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, leider noch nicht in allen Abteilungen Qualifikationen bzw. finanzielle Höherstellung möglich. Keine Staub-/Schmutz-/Gefahrenzulage was bei dem Job sein sollte.
Image
Obwohl P&G weltweit einen großartigen Ruf hat, wird hier das Werk durch das überwiegend deutsche Management zu Tode gewirtschaftet. Zahlen stimmen aber Umgang mit Mitarbeitern bringt einen schlechten Ruf sodaß Leasingfirmen schwer Personal bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Entgegen anderen Werken wird hier das nicht aktiv gefördert. MA müssen selbstständig darum kümmern und hoffen das der Vorgesetzte das bewilligt.