19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Philip Morris Austria GmbH Vorstellungsgespräche
Philip
Morris
Austria
GmbH
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
was lange währt, wird endlich gut!
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich ist es sicherlich ok eine potentielle Zusammenarbeit ordentlich zu prüfen, alle Stakeholder miteinzubeziehen, jedoch wünscht sich jede/r Kandidat/in einen rascheren Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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TOP-Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kommunikation mit HR sehr positiv. Zugesagte Rückmeldungen zum Stand wurden immer eingehalten.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Begeisterung über den Recruitingprozess - auch wenn nichts daraus geworden ist!
Bewerber/inHat sich bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Sie sind die ersten in Österreich die rauchfreie/Teer freie Produkte am Markt haben.
Bewerber/inHat sich 2022 als Außendienstmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess mit rascher Abwicklung
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess Portfolio Management
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Während des Bewerbungsgesprächs rauchen? Muss das sein?
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
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Sie waren freundlich und klar.
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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