Pyhrn-Eisenwurzen 

Klinikum 

Steyr

Unternehmenskultur

Weder Stations-, noch Bereichsleitung sollten man zu 100% glauben.
Es wird einem das Gefühl der Mitgestaltung vorgegaukelt.

Typisch für den Pflegebereich. Kollegen, die bewusst nicht Vollzeit arbeiten, obwohl sie keine Kinder haben, werden denunziert.

Für die meisten Anliegen fühlt sich die Stationsleitung nicht zuständig. Häufigste Antwort auf Probleme in der Teambesprechung: macht euch das selber aus, wir sind ja nicht im Kindergarten.
Bereichsleitung verspricht einvernehmliche Kündigungen, hält sich dann nicht daran.
Vorgesetzte will freundschaftliche Verhältnis mit Mitarbeitern, wodurch Mitarbeiterfehlverhalten jedoch nicht klar kommuniziert wird und die Konsequenzen auf das ganze Team abgeschoben werden.

Prinzipiell interessante Aufgaben. Von 'alteingesessenen' Vorstellungen auf Kollegenebene darf man sich allerdings nicht verunsichern lassen.

Man füllt sich wie in einer großen Familie

Immer ein offenes Ohr bei jeder Situation