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PKF 
CENTURION 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PKF CENTURION Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PKF CENTURION Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PKF CENTURION Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Wenn nötig länger bleiben oder Mit Begeisterung bei der Sache sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    38%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel hinter dem Rücken geredet. Dies bekommt man auch wirklich mit und da wird auch nicht viel getan, um dies zu ändern.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist vorhanden, doch wie viel davon mitgenommen wird ist fragwürdig.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr minderwertig. Sehr oberflächliche Gespräche. Einige wenige Kollegen, die man zu schätzen lernen kennt und ohne nicht mehr möchte!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gearbeitet, Überstunden werden ausbezahlt, oder in Zeitausgleich konsumiert. Dies ist sehr gut, doch primär wird davon ausgegangen, dass lange Arbeitszeiten dazugehören selbstverständlich sind.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Minderwertig, teilweise herabwürdigend, egoistisch und hinterhältig. Mitarbeiter die weitaus weniger arbeiten und deren Arbeitsleistung zu wünschen übrig lässt, werden bevorzugt. Gehaltsgespräche, Gehaltsverhandlungen, Wünsche, Anliegen, Austrittsgespräche und Mitarbeiterzeugnis werden nicht beachtet. Dies zeigt die Wertschätzung eines jeden Mitarbeiter.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Sehr wertschätzendes Verhalten, ewige Nörgler haben aber gottseidank schlechte Karten, Lob gibt es für Leistung nicht einfach nur fürs Erscheinen

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