Schwierige Zeiten benötigen schwierige Maßnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufspolitik ändern, so viele Projekte werden abgeschlossen während man schon bei Abschluss keinen Gewinn prognostiziert!
Zu viele Projektleiter welche nichts zu sagen haben.
Konstruktion ist in einigen Bereichen nicht zufriedenstellend.
Arbeitsatmosphäre
Viele MitarbeiterInnen sind demotiviert, das merkt man. Mehr MitarbeiterInnen schauen nach vorne und wollen eine positive Veränderung.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation funktioniert durch „Einblick“ sehr gut.
Die Kommunikation in den Bereichen von den Führungskräften und von der GL ist großteils sehr verbesserungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Ist nach wie vor sehr gut! Einzelne schwarze Schafe gibt es bei dieser Größe immer!
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, frei wählbarer Urlaub, keine Überlastung in den meisten Bereichen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte schaffen es sehr oft nicht etwas einzufordern. Somit lehnen sich sehr viele MitarbeiterInnen nach hinten. Es gibt kaum Konsequenzen.
Viele der Führungskräfte haben keine Ahnung von Führung und lassen sich ebenfalls „treiben“. Viele Fachexperten als Führungskräfte ohne Management Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, sehr gute Produkte welche Weltweit verkauft werden.
Gleichberechtigung
Wäre mir in knapp 20 Jahren keine Unregelmäßigkeit aufgefallen. Leider wenig Frauen im Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke jüngere Mitarbeitende haben kein Problem mit älteren. Ältere wollen manchmal wenig Veränderung und glauben daher das neue Wege schlecht/nicht möglich sind.
Arbeitsbedingungen
Werkstätten werden sukzessive erneuert. Hier wurde in den letzten 30 Jahren sehr viel verschlafen. Werksstruktur ist absolut nicht konkurrenzfähig. (Fast)Monopol macht’s möglich. Büros sind modernisiert worden und entsprechen dem Industriestandard.
Prozesse sind teilweise Jahrzehnte alt und dürfen oft nicht in Frage gestellt werden. (Könnte ja bedeuten, dass man etwas hätte besser machen können)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemühungen sind da jedoch wird dadurch sehr viel überbürokratisch und manchmal ohne Hausverstand agiert.
Gehalt/Sozialleistungen
TOP! Lediglich Lohnkürzungen im Jahr 2024 setzen vielen persönlich zu. Das war jedoch die erste nicht soziale Maßnahme in über 70Jahren Plasser. Kirche im Dorf lassen.
Image
War bis vor 5 Jahren wesentlich besser jedoch hat sich davor auch 30 Jahre nichts geändert.
Karriere/Weiterbildung
möglich wenn jemand will. Unterstützungen seitens Firma sind leider nicht mehr gegeben. Freunderlwirtschaft immer noch gegeben.