Basierend auf Daten aus 178 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plasser & Theurer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
178 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele relevante Informationen entweder nur über Flurfunk oder gar nicht
noch gut. Es gibt allerdings das Gerücht, dass HO abgeschafft werden soll
ältere Mitarbeiter sind mehr wert, auch wenn diese weniger leisten
Alles nur heisse Luft, ganz oben nur Gschichtldrucker, aber so kommt man heute voran, eine Kopie unserer Politik, nur der Witz mit der Taskforce sagt alles aus und diese besteht aus allen Leuten, die diese Firma in den Abgrund gewirtschaftet haben
war schon mal besser