Basierend auf Daten aus 175 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Plasser & Theurer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 304 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
175 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Yes of course, arbeite bis man dich braucht und dann.........
Hier gibt es keine Vorgesetzte, alles nur Möchtegern Topleute, ohne Empathie und Realitätsfremd, wie ganz oben an der Spitze, hoch leben die Gründer, das waren Leute mit Stolz und gaben acht auf das Personal bis zum kleinsten
Zeitungen lesen über die Berichte dieser Firma
Alles nur heisse Luft, ganz oben nur Gschichtldrucker, aber so kommt man heute voran, eine Kopie unserer Politik, nur der Witz mit der Taskforce sagt alles aus und diese besteht aus allen Leuten, die diese Firma in den Abgrund gewirtschaftet haben