früher Top Unternehmen und Arbeitgeber, jetzt geht's bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plasser & Theurer in Linz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeitern tragen keine Schuld an der Situation des Unternehmen, jedoch wird es an uns ausgelassen. Verantwortung soll dort übernommen werden die dafür entsprechend entlohnt werden.
Es sollte nicht an Personalkosten gespart werden, sondern mal die Führungsebene überdacht werden.
Eines Tages werden keine guten Mitarbeiter mehr vorhanden sein die schlussendlich auch die Maschinen bauen.
Arbeitsatmosphäre
teilweise noch gut, aber viele haben Angst um ihren Job und fühlen sich unsicher
Kommunikation
es wird oft anders kommuniziert als dann umgesetzt wird
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist super
Gleichberechtigung
ist eine männerdominierte Branche und das spiegelt sich auch wieder
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Mitarbeiter werden entlassen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen