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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PM-INTERNATIONAL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur wenig vorhanden. Der Zeit mit div. Onlinetools nicht angepasst
Der einzige Punkt, der die Arbeit erträglich machte und für viele ein Grund ist sich nicht etwas Neues zu suchen.
0/5 nicht vorhanden!
Keine Gleitzeit, kein Homeoffice, kein Spielraum für Veränderungen
Es gibt einen Chef, dessen Anweisungen, Herangehens- und Denkweisen unumstößlich sind. Wird etwas in Frage gestellt, wird ganz klar gemacht wer hier das Sagen hat
0/5 Kein Vertrauen, alles wird penibelst kontrolliert und überwacht